在中國互聯(lián)網(wǎng)公司里，OPPO 還是比較低調(diào)的。今日卻登上了知乎熱搜，原因是他們給芯片方向的應(yīng)屆生開出了超過 40 萬的高薪。
近日，有網(wǎng)友爆料，OPPO 給上海地區(qū)芯片設(shè)計、芯片驗證等崗位應(yīng)屆生開出了 41 萬的年薪，而數(shù)字 IC 崗位年薪更是達到了 45 萬。從網(wǎng)友上傳的應(yīng)屆生薪資爆料小程序 OfferShow 截圖中我們還可以看到，某上海數(shù)字 IC 崗位和北京通信算法工程師 IC 設(shè)計崗位開出了年薪 30 萬，被網(wǎng)友備注為“勸退價”和“大白菜”。
給應(yīng)屆生開出如此高薪，究竟是真是假?即使在大廠中看，40 萬的起薪也非常豐厚。這一時間引起網(wǎng)友熱議。
根據(jù)知乎上，認證為“數(shù)字 IC 設(shè)計”高贊答主的回答來看，OPPO 近年確實給芯片人才提供了優(yōu)厚的待遇，是芯片行業(yè)人士跳槽的首選，薪資也是行業(yè)天花板。這 40 萬年薪包括 2.5 萬的月薪和 10 萬獎金。更重要的是，目前 OPPO 芯片部門壓力并不大，工作時長 995，但不排除項目趕的時候有 996 或 007 的可能。
微博上有網(wǎng)友表示，40 萬年薪很正常，其稱兩年前技術(shù)崗的均價在年薪 36 萬左右，sp 超過了 40 萬。
不過，另有參加了 OPPO 校招的答主透露，40 萬高薪并非提供給所有應(yīng)屆生，“清北復(fù)交浙給的才是 40w 起步，普通 985 和 211 是 30w 起步，除非極其優(yōu)秀才給 40w”。
在高贊回答的評論區(qū)，也有人提出異議。據(jù)給 OPPO 做外包的人稱“開的價普遍低于市場價”，還有人評論為“血汗工廠”，透露加班時間較長。
OPPO 官方在 2020 年 2 月 16 日首次公開的自研芯片計劃“馬里亞納計劃”，馬里亞納是世界上最深的海溝，也是地球上環(huán)境最惡劣的區(qū)域之一，OPPO 以此來形容自研芯片是一個擁有極高難度的事情。從 0 到 1，從無到有，OPPO 砸錢擴充自家芯片團隊也是正常的事情。
在如今中國必須獨立造“芯”的關(guān)口，華為被美國封鎖，其他廠商也得未雨綢繆。提前儲備優(yōu)秀人才，不僅是 OPPO，同樣有造“芯”需求的小米應(yīng)該也會跟上。
過去幾年，由于國內(nèi)芯片行業(yè)的落后，除個別外，企業(yè)無法開出優(yōu)厚的薪資吸引人才，大量人員被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)吸走，進而導(dǎo)致芯片行業(yè)進一步落后。當(dāng)國內(nèi)開始發(fā)力集成電路時，人才缺乏一度成為首要問題。
前有華為給天才少年應(yīng)屆生開出 200 萬年薪，后有 OPPO 給應(yīng)屆生開出 40 萬年薪。如今有企業(yè)使用高薪穩(wěn)定一線隊伍，讓 IC 人才“回流”到 IC 業(yè)，無疑是件好事。
