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本文轉自：人民郵電報

近年來，中國電信江蘇淮安金湖分公司不斷加強黨建工作指導員隊伍建設，切實強素質、優作風、守初心，以專業化隊伍建設推動企業黨建工作水平全面提升，打通基層黨建“最后一公里”，推進基層黨組織規范化建設，受到一線員工歡迎。優才選配，提升戰斗力。2022年，金湖電信從黨支部書記、支委和優秀骨干中選派5名黨建廉建指導員深入一線，明確工作職責、完善工作機制，壓實壓緊重點任務，指導支局、班組做好生產經營、建設維護、服務投訴等工作。通過走一線、聽聲音，幫助基層“解難題”，取得了較好成效，黨建廉建指導員掛鉤的支局均較好地完成了當年收入目標任務。考核驅動，凝聚向心力。金湖電信黨委制定《黨建廉建指導員考評辦法》，明確黨建廉建指導員工作職責表，以問題為導向，完善考核機制。抓隊伍建設，激發人員活力，將解決一線重點難點問題納入黨建廉建指導員的評價，按照季度進行考評。服務大局，當好“五員”。黨建廉建指導員圍繞中心工作，當好宣傳員，做好基層黨風廉政宣傳工作；當好調研員，協助解決一線員工的困難；當好協調員，幫助一線員工化解矛盾；當好指導員，助力支局做好發展工作；當好監督員，做好基層日常檢查工作。黨建指導員面對的是群眾，背靠的是組織，解決的是民生訴求。下一步，金湖電信將在建強黨建專業化指導員隊伍上持續發力，不斷提升黨建工作效能。

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