據國外媒體報道，由于其廣告業務受到新冠疫情嚴重沖擊，谷歌已經裁減2000多名臨時和合同工人工作崗位。
谷歌上周在發送給合約承包機構的電子郵件中說，“我們正在減緩招聘和投資步伐，沒有像年初計劃的那樣新招更多的新員工。”
據三位知情人士透露，此舉在全球范圍影響2000多人，他們與這些合約承包機構簽訂了合同或臨時工作協議。
谷歌雇傭了超過13萬名承包商和臨時工，而該公司全職員工人數為12.3萬人。谷歌全職員工擁有高薪和豐厚的福利，但臨時工和承包商的工資及福利往往較少，即使他們與全職員工一起工作，但并不享受相同的保護。
這一差距在新冠疫情期間變得更加突出。谷歌4月曾宣布，其員工帶薪休假政策從8周延長到14周。對于在家工作的員工，谷歌母公司Alphabet首席執行官桑達爾•皮查伊(Sundar Pichai)周二表示，他們可以獲得1000美元補償，用來購買設備和辦公桌椅。
疫情在美國發生之前，許多人已經同意被錄用為谷歌的合同和臨時工，但這次卻得不到任何遣散費或經濟補償。一些承包商自稱獲得谷歌就業機會后就離開了原來穩定的全職工作，現在因被裁減，不得不到不景氣的勞動力市場尋找新工作。
4月中旬，皮查伊在一份備忘錄表示，除了幾個戰略領域外，該公司計劃在今年“顯著”減緩招聘速度。谷歌發言人當時說，它打算雇傭那些已經獲得聘用但還沒有上班的人員。
但這似乎不適用于谷歌和Alphabet的承包商或臨時工。2020年前三個月，盡管聲稱其廣告業務“顯著而突然的放緩”，Alphabet仍實現凈利潤68億美元。
在合約承包機構HCL America的谷歌辦公室從事數據分析工作的本•格溫(Ben Gwin)表示，Alphabet是一家市值超萬億美元的公司，它已經承諾給予這些人工作，它負擔得起費用。
谷歌發言人亞歷克斯•克拉索夫(Alex Krasov)表示，“正如我們公開表示的那樣，我們正在放慢招聘和投資的步伐，因此沒有像我們年初計劃的那樣增加那么多新人——全職和臨時的。”
不過，谷歌已經采取了一些有利于臨時工和合同工人的措施。今年3月，該公司表示，把臨時工人的工作期限從3月20日延長到5月15日。
該公司還說，將繼續向受到關閉辦公室影響的合同工人支付工資，例如該公司食堂工作人員。它設立了一個基金，允許在疫情期間受到新冠病毒感染的臨時員工休帶薪病假。
與許多科技公司一樣，谷歌依靠大量的臨時工、供應商和承包商來從事各種各樣的工作，包括自助餐廳工人、維護人員、招聘人員、內容主持人和軟件測試人員。使用這些工人的成本要低于公司全職員工，谷歌對他們沒有長期義務，因此對他們的聘用以及解雇相對簡單。
去年，美國會10名民主黨參議員呼吁谷歌要將其臨時和合同工人轉成全職員工，稱谷歌應停止其“反員工行為”，要求其平等對待所有工人。
