2月27日（周一）上午，馬斯克（Elon Musk）意外地發了一封郵件給Twitter剩余員工，告訴他們，留下來的人將在3月24日獲得非常可觀的（very significant）、基于業績的股票獎勵。
Twitter在上周末剛剛經歷了又一輪閃電裁員，周一簡短的郵件里，馬斯克說：“在過去的一周里，我們完成了一項艱難的組織改革，重點是改善未來執行力，利用我們從全公司收集到的盡可能多的反饋，留下來的人深受周圍人高度評價?！?/p>
馬斯克要兌現了他此前的薪酬獎勵承諾，但還沒有分享更多細節，Twitter已經完成私有化，所以如何變現是個問題。如果參考馬斯克的另一家私營企業SpaceX的獎勵系統，員工是被允許向感興趣的投資者出售股票來變現的；重新上市是另一重期望。
(資料圖片僅供參考)
早前在員工溝通會上，馬斯克曾提到，SpaceX股票變現的方式是，每六個月有一次機會，公司會回購股票，也會邀請新的投資者購買股票，“我們也能以同樣的方式運營Twitter?！?/p>
馬斯克接手Twitter時，員工人數在7000人以上，持續的裁員中，公司關閉了內部溝通工具、架構名錄，所以目前余下的人數不明晰，估計超過2/3的員工已經離開，能享受到股票獎勵的人所剩無幾。
獎勵和裁員都很突然。裁員從馬斯克接手的第一天就開始了，Twitter首席執行官、首席財務官和首席法務官在第一天就被趕走。最新一輪是在剛剛過去的周末，沒有警示的情況下，Twitter又裁掉一批人，包括產品經理克勞福德（Esther Crawford）。對，就是睡在公司地板上那張照片的主角，她領導了馬斯克倡導的多個新項目，包括Blue認證、支付平臺。
在收購之前，克勞福德負責讓創作者從他們的Twitter賬戶中盈利的產品功能、包括展示NFT產品。收購之后，她在公司咖啡廳一對一向馬斯克介紹了自己改進產品的想法，謀求更重要的角色。為此，她還受到上司的指責，但成功了，她受命改進訂閱產品Twitter Blue，讓用戶付費來獲得認證，完成馬斯克減少對廣告商依賴的想法。
在領導訂閱業務的兩位負責人被裁員后，克勞福德成為Twitter的產品負責人之一。2022年11月，被拍到睡在會議室地板上照片時，她寫下：“當你的團隊夜以繼日地在最后期限完成工作時，有時你會#SleepWhereYouWork?！?/p>
克勞福德是馬斯克支持者，曾經為大規模裁員辯護，“為了生存，無論誰擁有這家公司，都需要大幅裁員?！钡@樣的身份還是沒能留下，這兩天克勞福德的個人Twitter下有一些爭論，她寫下了另外兩段話：
“如果你不能接受被公開指責，那就一定要避免任何風險，遠離所有的領導角色。不建立或破壞任何東西。保持渺小和隱形，最重要的是，保持沉默，害怕別人怎么想?！?/p>
“看著我在Twitter 2.0上全力以赴，你們能得到的最糟糕的結論是，我的樂觀或努力工作是個錯誤。嘲笑別人的人一定是在場邊，而不是在競技場上。我為團隊克服了這么多噪音和混亂而深感自豪。”
馬斯克硬核裁員、許多Twitter的員工一樣硬核。克勞福德為Twitter 2.0工作過，也有許多人不認可馬斯克的激進想法、主動選擇離開。
2022年底，馬斯克曾寫信：“展望未來，為了建立一個突破性的Twitte 2.0，在競爭日益激烈的世界里取得成功，我們需要非常硬核。這意味著長時間高強度的工作。只有出色的表現才算及格。”
馬斯克給了員工一個期限，讓他們選擇是否留下為所謂的Twitter 2.0努力，如果答案是否，當天就是員工工作的最后一天、拿遣散費走人。在最后期限時，數百名員工在內部Slack上發布告別信息，對馬斯克的最后通牒說不。
伴隨最近的裁員、縮減成本，馬斯克為Twitter找到繼任者的時間表似乎也清晰了一點。
馬斯克不久前在視頻會議上表示，他可能在2023年底前辭去在Twitter的職務，“我需要穩定組織，并確保它處于財務健康狀態，產品路線圖已經明確制定，我猜可能在今年年底前是找到其他人來經營公司的好時機?！?/p>
自私有化以來，Twitter就不公開過財務數據了，它在2021年的收入是51億美元，馬斯克2022年年底曾表示，他估計Twitter將在2023年實現盈虧平衡，全年收入預計約為30億美元。
