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近幾年來，行業(yè)寒冬席卷了整個科技圈。不少公司為了維持正常運轉(zhuǎn)，開始裁減內(nèi)部員工，從而達成節(jié)省開支維持運行的目的。不過，即便整體大環(huán)境不景氣，依舊有部分公司在逆勢之下抗住壓力，暫未采取大范圍裁員的措施。
據(jù)悉，蘋果截至目前，還沒有像其他大型科技公司一般，進行動輒上萬名的裁員。1月31日晚，投行Wedbush分析師丹·艾夫斯發(fā)文表示，蘋果公司之所以不會像其他大型科技公司那樣裁員數(shù)千人，是因為CEO蒂姆·庫克把蘋果運營得非常好。他認為庫克是一位“名人堂”CEO，他能夠采用各種方式來縮減成本，而不是進行簡單粗暴的裁員。
從目前的現(xiàn)狀來看，蘋果公司確實還有著維持現(xiàn)有工作人員的底氣。即便是蘋果需要進行一定范圍的裁員，蘋果公司也是盡量選擇了銷售一類的工作人員進行裁員。畢竟從大局來看，銷售人員的裁減帶來的影響，要遠比研發(fā)人員的裁減帶來的影響溫和的多。對于一個依靠各種科技成果屹立的公司來說，大量科研人員的存在，才能夠不斷帶來更加先進的技術，才能保證公司的長遠發(fā)展。而蘋果，顯然很好的做到了這一點。
