“上門代廚”的生意能持久嗎?2每日視點

            發(fā)布時間:2022-11-22 09:01:25  |  來源:騰訊網(wǎng)  

            平時,我們經(jīng)常聽到“代駕”,但有沒有聽說過“代廚”?近日,“湖南一女子上門為年輕人代廚,做四道菜收費68元”的消息引發(fā)關(guān)注。而在社交媒體上,網(wǎng)約形式的“上門代廚”也悄悄火了起來,四個菜從68元~88元不等,菜單任選,私信接單,交易自由。

            因需求增多而生


            (相關(guān)資料圖)

            同“代駕”一樣,“代廚”服務(wù)也因需求增多而生。因為工作太累不想做飯的白領(lǐng)、不會做飯的年輕人、帶娃的寶媽等等,外賣和預(yù)制菜吃膩了還擔(dān)心食品安全問題,下館子次數(shù)多了“囊中羞澀”,請廚師上門方便快捷又美味。“上門代廚”便應(yīng)運而生,并逐漸火了起來。

            在小紅書上搜索“上門代廚”,目前已有超過2萬篇筆記,大量的年輕人涌進美食筆記的評論區(qū),“嗷嗷待哺”找一位上門廚師。一般來說,下單流程先是提供服務(wù)的上門廚師在社交媒體發(fā)布信息,然后有需求的用戶去評論、私聊,達成意向后“廚師”們在線下上門服務(wù)。

            有需求就有市場。天眼查數(shù)據(jù)顯示,今年以來,“上門代廚”相關(guān)企業(yè)呈快速發(fā)展態(tài)勢,1~10月新增注冊企業(yè)月平均增速高達73.7%。值得關(guān)注的是,相比較傳統(tǒng)家政公司或餐飲企業(yè)提供的代廚服務(wù),網(wǎng)約形式的“上門代廚”從業(yè)者以90后年輕群體為主,且代廚內(nèi)容多為家常簡餐。他們不一定擁有專業(yè)廚師的技能,但愿意嘗試用愛好去變現(xiàn)。

            存在諸多隱秘問題

            實惠、健康、家的味道……在家就能吃到“大廚”做的飯菜,聽起來確實很“香”。

            但紅火的新生意仍然存在著隱秘的問題,個人安全、訂單糾紛、食品安全以及盈利模式等引起諸多質(zhì)疑。

            有業(yè)內(nèi)專家認為,目前的“上門代廚”模式,都是依托社交媒體私信建立起來的聯(lián)系,屬于雇主和代廚人員你情我愿的交易,缺乏對于個人身份的核查和隱私安全的保障;訂單成交的共識也是脆弱的,雇主對飯菜口味不認可可能導(dǎo)致費用的爭議。如果“上門代廚”服務(wù)出現(xiàn)問題或產(chǎn)生矛盾、糾紛,雙方需要自擔(dān)風(fēng)險。

            此外,“上門代廚”如何面對商業(yè)化的挑戰(zhàn)也決定了這項業(yè)務(wù)能走多遠。

            其實,“上門代廚”形式早已存在。一些傳統(tǒng)家政公司和餐飲企業(yè)會提供“廚師上門服務(wù)”“私廚上門”“上門廚師”等服務(wù)。早在2014年,市場上就曾出現(xiàn)了許多“上門代廚”的項目,愛大廚、好廚師、廚臨門等APP,在短暫獲得投資青睞后迅速熄火。

            這些傳統(tǒng)代廚業(yè)務(wù),多以團隊形式出現(xiàn)在新房搬遷、生日派對、家宴接待等場合,主攻高端定制美食。之所以沒有形成大的氣候,其面對的正是商業(yè)模式的瓶頸。專業(yè)廚師上門,要付出高昂的時間成本和人力成本,一次動輒幾百上千元的金額也只能是偶然的消費,無法發(fā)展成多次可持續(xù)的購買行為。

            能否走得長遠?

            新興的“上門代廚”業(yè)務(wù)主攻一般家庭就餐,創(chuàng)業(yè)者是十足的“草根”廚師,他們不一定有專業(yè)化和標準化的烹飪經(jīng)驗,廚藝剛好夠滿足家常需要,而更普遍的大眾顧客其實只需要這樣的服務(wù)。平價與高端的差距,也恰恰是兩種“上門代廚”的最本質(zhì)差異。

            已經(jīng)有人從中找到了商機,從單打獨斗逐漸組建團隊,將代廚事業(yè)往公司化發(fā)展,甚至吸引了專業(yè)平臺的做飯阿姨和專業(yè)大廚參與進來,立志要成為一個“專業(yè)的平臺化的私廚團隊”,把私域空間的點對點接單模式,迭代成專業(yè)O2O的模式。

            業(yè)內(nèi)人士認為,這種“點對點”的新興“上門代廚”業(yè)態(tài)能否走得長遠,仍需要經(jīng)過時間和市場的扎實錘煉。政府相關(guān)部門也需要從專業(yè)和制度的角度做出行業(yè)指導(dǎo)和規(guī)范,更好地保障雇主和服務(wù)者的權(quán)益,保證和促進行業(yè)良性發(fā)展。(記者 楊冉冉)

            來源:工人日報

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