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近日，中江縣人社局聚焦女職工急難愁盼問(wèn)題，聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣總工會(huì)等部門(mén)在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，推動(dòng)新修訂的《婦女權(quán)益保障法》走深走實(shí)。

宣傳答疑，普法零距離。依托工會(huì)集體協(xié)商要約行動(dòng)，組織動(dòng)員縣域內(nèi)用人單位開(kāi)展自查自糾，督促用人單位對(duì)違反法律法規(guī)、侵犯女職工權(quán)益的行為立行立改。同時(shí)，針對(duì)女職工“三期”、就業(yè)性別歧視、專(zhuān)項(xiàng)集體合同等方面，常態(tài)化開(kāi)展宣傳活動(dòng)，通過(guò)走訪企業(yè)、召開(kāi)座談會(huì)、與員工面對(duì)面交流等方式開(kāi)展宣傳26次，答疑280余條，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》宣傳冊(cè)400余份。

專(zhuān)項(xiàng)排查，行動(dòng)顯實(shí)效。成立“女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查小組”，對(duì)女職工較為集中的用人單位和社會(huì)關(guān)注度較高的高科技行業(yè)用人單位按20%的比例進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查，通過(guò)“看場(chǎng)地、問(wèn)員工、查資料”方式對(duì)用人單位女職工特殊保護(hù)、社保繳納、工資支付等8個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)摸排，分單位建立問(wèn)題臺(tái)賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、實(shí)時(shí)整改，做到問(wèn)題清、臺(tái)賬明、整改快。截至目前，集中檢查26家用人單位，排查出部分單位職場(chǎng)性騷擾宣傳落實(shí)不到位、未建立女職工衛(wèi)生室等3個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)已整改完成。

快查快處，護(hù)薪暖人心。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、婦聯(lián)、工會(huì)和司法的整體聯(lián)動(dòng)，落實(shí)“重點(diǎn)問(wèn)題隨時(shí)查、一般問(wèn)題定時(shí)查”的工作要求，形成聯(lián)合辦案、聯(lián)合查處、聯(lián)合追討工作新格局，共同做好情緒疏導(dǎo)、矛盾調(diào)解、幫困解難等工作。同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的聯(lián)合監(jiān)測(cè)預(yù)警，對(duì)侵犯女職工權(quán)益的隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。期間，共檢查26家用人單位、涉及女職工7000余人，處理女職工工資拖欠類(lèi)案件4件，涉及女職工6人。

（廖陽(yáng)陽(yáng) 鐘正有）

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