世嘉向員工提出比自愿降薪更狠的要求：自愿離職

對于80后來講，世嘉這個名字應(yīng)該不會感到陌生，基本都是玩著世嘉街機游戲長大的一代人。不過在遭受疫情沖擊，財政狀況不佳的情況下，世嘉約談公司內(nèi)650名員工，要求他們自愿離職。

想起此前國內(nèi)有新聞某公司要求員工自愿降薪，世嘉的處境想必更難了吧!

此前有消息稱，世嘉因受新冠疫情影響，退出街機業(yè)務(wù)的消息。如今他們開始約談數(shù)百名日本員工，要求其自愿離職以削減公司財政支出。與此同時，世嘉高管也將接受降薪。

世嘉對媒體表示，自愿離職僅針對日本地區(qū)，西方市場業(yè)務(wù)不受影響。世嘉還稱，接受自愿離職協(xié)議的員工將獲得極高的補貼與再就業(yè)支持。

世嘉公司高管還將接受降薪，幅度基于當(dāng)前月薪降低5%-30%不等，持續(xù)5個月直到2021年3月。世嘉還表示，基于全年運營效益考慮，將不會給公司高管發(fā)放獎金。

世嘉因受新冠疫情影響，銷量同比出現(xiàn)巨幅下滑，其街機業(yè)務(wù)重組也導(dǎo)致了創(chuàng)紀錄的虧損。

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