據報道，美國威斯康星州行政預算和財務司本月發布一份報告，證實富士康在合同中承諾將會建設 10.5 代 LCD 工廠，但富士康并沒有這樣做。實際上，富士康建設的只是 6 代工廠，規模很小，而且近期也沒有制造 LCD 的跡象，報告還說工廠可能只是用來演示。

威斯康星州咨詢了行業專家的意見，專家稱富士康并沒有預訂 LCD 制造設備。如果工廠真的是 LCD 制造設施，那它也是世界最小的 6 代工廠，從長遠看演示意義大于商業意義。

分析師認為，如果工廠真的制造 LCD，也可能只是從其它地方運來組件，完成最后組裝。威斯康星州行政部秘書喬爾 · 布倫南(Joel Brennan)告訴媒體，就算工廠是 6 代廠，它也與世界其它地方的 6 代廠不一樣。他聲稱咨詢專家只是想搞清富士康當前項目的范圍，看看它對州有何潛在影響。

布倫南說：“前州長領導的行政部門簽下這份協議，這個產業對威斯康星來說是新產業，前州長沒有聘請真正的外部專家進行咨詢，這的確有不妥之處，接受批評也是合理的。我們只是想確保好好利用州政府之內和之外的專業知識，幫助州政府盡可能做出最好的決定。”

報告認為納稅人到目前為止已經兌現了承諾，但受益人卻沒有;為了改善制造設施，納稅人已經花了不少錢，和富士康一樣多，甚至有可能超過。根據之前的報告，為了讓該項目成功，威斯康星州和地方政府至少已經花費 4 億美元，大多投向土地和基礎設施，而富士康可能永遠不需要這些。截止到 2019 年年底，富士康的資本支出約為 3 億美元。

到去年年底，富士康設施聘請的符合合同條款的員工只有 281 名，遠少于之前預期的 2080 人，也少于拿到補貼所需要的 520 人。到 2022 年底，富士康項目計劃聘請員工 13000 人，現在看來根本不可能實現。

富士康聘請員工是不是有陰謀，難道只是為了獲取補貼?對此富士康堅決否認。沒有按照合同建設 LCD 工廠，總是提出一個又一個構想，對于這些質疑富士康回應稱：“雖然面臨成長的煩惱，比如我們要探索新業務機會，要根據全球客戶的要求調整步伐，要順應全球科技產業的進化，但我們在威斯康星的項目還是有進展的。”

許多富士康員工稱威斯康星的辦公環境混亂惡劣，對此富士康回應稱：“很多威斯康星員工成功接受了挑戰，比如文化差異、業務需求的變化、當角色變化時如何為公司做貢獻。最近幾年文化融合越來越明顯，這點在《美國工廠》紀錄片中也有體現。”

富士康稱他會信守對威斯康星的承諾，但是州政府拒絕給予補貼可能會給新合同談判帶來威脅。

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