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本文轉自：人民郵電報
中國電信研究院黨委持續打造黨建“六心”工程，通過抓實黨建帶團建、優化青年員工成長機制、推進青年科技崗位創新、滿足青年員工切身利益訴求等，進一步團結帶領青年員工奮勇爭先，為實現高水平科技自立自強，貢獻電信青年研究者的智慧和力量。黨建帶團建，引領青年員工聽黨話、跟黨走。研究院以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以青年精神素養提升工程為抓手，開展系列“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”活動。其中，院黨委書記趙曙光為廣大團員、團干和青年講授了《堅持科技自立自強，為打造科技型企業貢獻力量》等黨課；58名團干部參加集團團委舉辦的學習黨的二十大精神線上培訓，各團支部積極參加兩期青馬工程培訓班，提高政治站位，全心投入“云改數轉·青春領航”等企業生產經營實踐，以實際工作成效積極貫徹落實黨的二十大精神。黨管人才、黨管干部，優化青年員工成長機制。研究院面向青年科技人員實施“三優（優干、優才、優軍）”計劃，加快形成戰略科技人才力量；同時，加強優秀年輕干部選拔，增大激勵力度；打造領軍人才庫、核心人才庫，實現“85后”人才占比50%、“90后”人才占比29%；為優秀科技人才開辟晉升綠色通道，促成多名科技人員取得標志性成果后快速晉升，提升優秀青年員工正向感知。選樹先進典型，推進青年科技崗位創新。開展首屆“手可摘星辰”崗位創新競賽，為競賽優勝者授予院級“青年崗位標兵”榮譽稱號。同時，積極選樹優秀青年典型，廣泛宣傳中國電信第二屆“杰出青年”劉博、中央企業青年崗位能手劉漢生等先進個人事跡，宣傳推廣“中央企業五四紅旗團支部”——安全技術研究所團支部，以及代表中國電信首次獲得“振興杯”全國青年職業技能大賽金獎的“5G超級上行國際標準與產業實現”項目組等青年骨干團隊的攻關歷程，集中展現研究院青年充滿朝氣、銳意創新的良好精神面貌。大辦實事好事，滿足青年員工切身利益訴求。圍繞青年員工急難愁盼問題，研究院黨委開展專題座談調研，列舉辦實事清單，加強督辦跟進，切實保障青年員工切身利益。及時優化近600名低崗青年員工薪酬結構，及時減輕青年員工住房、交通等經濟負擔；舉辦青年員工“研者好聲音”線上歌唱比賽，幫助青年員工在繁忙的科研工作之余舒緩壓力；開展“閱讀分享節”活動，掛牌研究院“青春書屋”，進一步調劑青年精神文化生活；推出“研者之聲”互聯網直播，打造面向青年員工群體的“電視臺”；指導各支部搭建青年文化交流“新平臺”，如戰略所支部開辟“青年論壇”、云網采控技術研發部推出團建平臺“青椒平臺”等，進一步促進員工情感交流，整體營造開拓創新、和諧奮進的良好文化氛圍。中國電信研究院黨委力爭當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，進一步帶領青年員工發揚科學家精神、紅色電信精神，勇立科技潮頭，踐行新時代中國電信科技工作者的初心與使命。
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