1 月 7 日消息 今日，應(yīng)屆生拒絕 996 被申通快遞辭退一事引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，相關(guān)話題立刻登上微博熱搜。

據(jù)財聯(lián)社消息，對此，申通快遞回應(yīng)稱：公司上班時間為早 9 晚 6，周末臨時加班工作日可調(diào)休，不存在強制 996;小江被辭退的真實原因是試用期工作結(jié)果不達標(biāo);在正式辭退前小江主管和 HR 曾和他一起設(shè)定了試用期目標(biāo)，并給予了半個月時間，在發(fā)現(xiàn)無改進后，9 月 28 日才解除勞動合同。

IT之家了解到，小江向青浦區(qū)仲裁委提交申請，仲裁委裁定申通快遞構(gòu)成違法解除勞動合同行為，判決依法支付賠償金，對此申通快遞提起上訴，向中院申請撤銷裁決。

以下是申通回應(yīng)原文(來自澎湃新聞)：

關(guān)于 “應(yīng)屆生拒絕 996 被辭退”情況的說明

江同學(xué)，是我司 2020 年 7 月招聘入職的員工，入職時間為 2020 年 7 月 2 日，因試用期與公司要求和預(yù)期有較大差距，在多次溝通后簽訂整改目標(biāo)，在給予半個月整改時間但無任何改進后，我司與其解除勞動合同。

江同學(xué)在職 88 天，平均下班時間 18:40，工作日平均工作時長 9.97 小時(其中包含中午 1.5 小時午飯時間)。

江同學(xué) 9 月考勤時間表

我司工作日時間為早 9 點晚 6 點，周末如果臨時加班工作日可調(diào)休，不存在任何強制加班情況。我們保護每一名員工的奮斗，也一直努力為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境。我們珍視每個團隊和同學(xué)的成長，和江同學(xué)解除勞動合同的原因是工作態(tài)度和工作結(jié)果，并非強制 996。

其主管和 HR 相關(guān)言論，和江同學(xué)解除勞動合同無關(guān)，對相關(guān)觀點我們也不贊同，會在后續(xù)作出相應(yīng)整改。我們認為，年輕人想愛就愛，想燃就燃，愛情和工作并不沖突，愛情也是工作的動力。

我們尊重上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于該事件的裁決，因在事實認定上存在爭議，我司已經(jīng)提出上訴，無論結(jié)果如何，都會遵照最終裁決執(zhí)行。

我們相信，能在一起工作一定是一種緣分，無論發(fā)生什么爭執(zhí)，都不應(yīng)該讓這種緣分失去色彩。未來，各自向前，也祝江同學(xué)在新的工作中專注成長，創(chuàng)造精彩。

感謝社會各界的關(guān)心!

申通快遞有限公司

2020 年 1 月 7 日

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