作為一名習(xí)慣用左手的、海地裔美國(guó)女性，我曾經(jīng)歷過(guò)社交媒體上的濾鏡自動(dòng)將我的膚色美白，使用的產(chǎn)品也大多是為慣用右手的人設(shè)計(jì)的;甚至當(dāng)我想為家里人拍張照片時(shí)，有些家庭成員卻不能在照片上正常顯示，我朋友還因口音問(wèn)題而無(wú)法使用服務(wù)。
面對(duì)這些問(wèn)題，我一直在思考：還有哪些人應(yīng)該參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中?還有哪些人是我們應(yīng)該聯(lián)合起來(lái)的?
在 Google，我們相信多樣化的視角會(huì)引領(lǐng)創(chuàng)新，并為每位用戶(hù)帶來(lái)更好的體驗(yàn)。因此，在創(chuàng)建 Pixel 手機(jī)、Chrome 瀏覽器、Assistant、Google 地圖及其他產(chǎn)品時(shí)，我們會(huì)有意識(shí)地從公平角度出發(fā)，努力將包容性視角帶入產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。
要想少數(shù)群體的需求也能得到滿(mǎn)足，關(guān)鍵在于，我們需要跟他們一起創(chuàng)作，只有這樣，才能創(chuàng)造出人人受益的產(chǎn)品或服務(wù)。
今天，世界更加多元化，我們必須意識(shí)到，用戶(hù)很可能與我們的長(zhǎng)相、行為和思維方式都截然不同。具體該如何打造一款具有包容性的產(chǎn)品?
以下為我最新出版的《 Building for Everyone: Expand Your Market with Design Practices from Google’s Product Inclusion Team》的內(nèi)容摘錄，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
請(qǐng)?jiān)囍貞浺淮瘟钅闵硇氖鏁车慕?jīng)歷。也許是你正和完全接納自己的家人朋友在一起，或是完全沉醉于某項(xiàng)興趣活動(dòng)。在這些時(shí)刻，你擺脫了固有概念對(duì)你個(gè)人身份的定義、期待，或者局限，因此，你全然放松，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，遠(yuǎn)離世俗偏見(jiàn)。
現(xiàn)在，再回想一次你感覺(jué)自己被排斥或忽視的經(jīng)歷吧。在參加某次聚會(huì)、夏令營(yíng)或去一個(gè)新單位報(bào)到時(shí)，周?chē)腥撕孟穸家呀?jīng)熟絡(luò)了，并沒(méi)有特別歡迎或者渴望認(rèn)識(shí)你，那時(shí)你感覺(jué)如何?
如果我們無(wú)法適應(yīng)某些產(chǎn)品或服務(wù)，覺(jué)得自己的使用需求并未被顧及到，它們似乎是為除了我們之外的人所設(shè)計(jì)的，我們可能會(huì)覺(jué)得被排斥了，并因此感到失望、沮喪甚至傷心。
不論背景如何，我們都曾經(jīng)或多或少經(jīng)歷過(guò)被邊緣化，被有優(yōu)越感的群體排斥。因此，我們要盡力避免讓那些接觸我們產(chǎn)品、服務(wù)、內(nèi)容、營(yíng)銷(xiāo)或客服的人，產(chǎn)生被排斥的感覺(jué)。
作為設(shè)計(jì)者、創(chuàng)作者、工程師、用戶(hù)研究員、營(yíng)銷(xiāo)員和創(chuàng)新者，我們希望每一個(gè)人都能感受到被重視，我們所做的一切，都是希望世界變得更美好，人們能過(guò)上更好的生活，與所愛(ài)之人、所愛(ài)之物有前所未有的體驗(yàn)，這就是我們從事這份工作的使命。
這項(xiàng)使命的核心是包容：即每個(gè)人都可以在我們的成果中各取所需。
人人都渴望被看見(jiàn)、被傾聽(tīng)、被體貼對(duì)待，都希望切實(shí)感受到自己和自己所屬群體被重視，同時(shí)也希望自己獨(dú)特的背景和視角被注意到。顯然，僅在思想上重視包容性是不夠的，我們應(yīng)該在付諸行動(dòng)的時(shí)候也這樣做。
首先，在設(shè)計(jì)、發(fā)展、測(cè)試和營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的各種關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，我們都必須把包容性放在首位，并確保將不同用戶(hù)群體之間的差異納入考量并合理優(yōu)化。
分享一個(gè)實(shí)例，Pixel 相機(jī)曾做出過(guò)相應(yīng)的努力。為了確保任何膚色都能精準(zhǔn)呈現(xiàn)，它的團(tuán)隊(duì)與 Google 包容性冠軍團(tuán)隊(duì)合作，邀請(qǐng)來(lái)自代表性不足群體的 Google 員工對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了測(cè)試，并在優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)加入了他們的體驗(yàn)。我們拍照時(shí)，是在捕捉回憶，記錄我們喜歡的人、地方和物品，因此，每一張照片都應(yīng)該被精準(zhǔn)、完美地呈現(xiàn)。
對(duì)于包容性設(shè)計(jì)而言，“沒(méi)有計(jì)劃就是在計(jì)劃失敗”。
其次，為了實(shí)現(xiàn)多樣性、平等性和包容性，創(chuàng)建一個(gè)被理解并認(rèn)可的、可實(shí)施的計(jì)劃至關(guān)重要。
明確的分工、截止日期、目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)是成功執(zhí)行的關(guān)鍵要素。在新書(shū)中，我結(jié)合了理論與實(shí)際，逐一講解這些話(huà)題，并為如何讓包容性融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)的每一階段提供指導(dǎo)，包括構(gòu)思、用戶(hù)體驗(yàn)與設(shè)計(jì)、用戶(hù)測(cè)試和營(yíng)銷(xiāo)等等。
總之，在創(chuàng)造和設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)時(shí)，要有意識(shí)地通過(guò)合作的方式共同創(chuàng)造，納入來(lái)自代表性不足群體的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。將排他行為羅列出來(lái)，讓產(chǎn)品與服務(wù)更加包容和公平。
請(qǐng)記住，我們必須謙虛，尊重已有的經(jīng)驗(yàn)和觀(guān)點(diǎn)。唯有如此，我們才能創(chuàng)造出人人皆可使用、具有公平性和包容性的產(chǎn)品。
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