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在當(dāng)?shù)貢r間本周三向美國證券交易委員會提交的相關(guān)文件中，推特方面透露，目前沒有在全公司范圍內(nèi)裁員的打算，但為了與修訂后的業(yè)務(wù)需求保持一致，可能會繼續(xù)進行重組和組織架構(gòu)調(diào)整。
同時該公司還表示，目前員工的流失率略高于以往，但符合當(dāng)前的行業(yè)趨勢，并強調(diào)將監(jiān)控營業(yè)額，“以確保我們能夠快速確定任何令人擔(dān)憂的領(lǐng)域，并在可能的情況下幫助緩解”。
事實上，此前在今年5月宣布暫停大部分招聘，以及大幅削減可自由支配的開支時，推特首席執(zhí)行官Parag Agrawal就曾在內(nèi)部信中表示，“我們不打算在全公司范圍內(nèi)裁員，但高管將繼續(xù)對他們的部門進行改革，以根據(jù)需要提高效率。一如既往，在這個時候，績效管理將繼續(xù)是各級的優(yōu)先事項，以確保我們擁有盡可能強大的團隊”。
據(jù)悉，除宣布暫停大部分招聘外，當(dāng)時推特方面還表示將對所有已經(jīng)發(fā)出的工作邀請再次進行審核，以確定是否“應(yīng)該撤回”，并宣布了兩名高管的離職，分別是Bluebird負責(zé)人Kayvon Beykpour和Goldbird負責(zé)人Bruce Falck。隨后在7月7日，該公司再次宣布對招聘團隊裁員30%，但人數(shù)不超過100人。
值得注意的是，凍結(jié)招聘、高管離職也在馬斯克于7月8日向推特發(fā)出的終止收購交易通知中被提及。馬斯克方面認(rèn)為，該公司的相關(guān)舉措未經(jīng)其同意，且未能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的正常運營，是對雙方達成收購協(xié)議的“重大違反”。
據(jù)相關(guān)報道顯示，6月中旬馬斯克曾首次參與推特的全體員工會議，并回答了一些該公司員工關(guān)注的問題，其中包括收購?fù)瓿珊笫欠駮_啟裁員等。彼時馬斯克曾表示，是否裁員要視情況而定，就目前而言推特的成本支出已經(jīng)大于收入，而這不是一個很好的情況。同時他還強調(diào)，“我采取行動不是純粹為了破壞，而是讓推特恢復(fù)健康。任何做出有意義貢獻的員工都無需為此感到擔(dān)心”。而在更早些時候，馬斯克則曾表示，“（離開推特）人們可以自由地尋求其他機會”。
據(jù)推特CEO Parag Agrawal近日透露，該公司曾計劃提供一攬子方案來留住員工，并在6月20日向馬斯克發(fā)出了一份正式請求，要求后者同意兩項該公司董事會及其薪酬委員會批準(zhǔn)的的員工保留計劃，但馬斯克并未同意。
當(dāng)?shù)貢r間本周二，推特方面宣布正式起訴埃隆·馬斯克，并要求其完成440億美元收購的交易。據(jù)悉，推特方面此次在訴訟中列出了大量馬斯克違反協(xié)議的行為，并宣稱其“給推特及其業(yè)務(wù)蒙上了一層陰影”。此外推特方面表示，自這一交易公布以來，該公司員工流失率首次呈“上升趨勢”。而面對推特發(fā)起的訴訟，馬斯克則在該平臺發(fā)文稱，“哦，真諷刺，哈哈哈哈”。
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關(guān)鍵詞： 推特日前表示未打算規(guī)模裁員 但可能會進行重組
