傳百度裁員出動(dòng)十余保安“幫忙” 女員工路邊無助哭訴

            發(fā)布時(shí)間:2022-04-16 08:08:00  |  來源:騰訊網(wǎng)  

            出品|蜘蛛經(jīng)

            作者|黑蜘蛛

            百度CEO李彥宏曾說“做有溫度的公司,做敢擔(dān)當(dāng)?shù)陌俣取保缃袼坪跏а粤恕S芯W(wǎng)友甚至直言,“不但沒有溫度,連風(fēng)度都不存。”

            他創(chuàng)辦的“溫度公司”——百度,在這一波裁員大潮中,竟然采用數(shù)名保安將女員工驅(qū)離,逼得絕望的員工在公司樓下哭喊。其他大廠如在裁員時(shí),還包裝一下稱“畢業(yè)”,百度這一波來得更直接,什么畢業(yè)不畢業(yè),就是立刻走人。

            只是,這樣絕情的方式真的好嗎,真的是李彥宏的本意嗎?!

            事情得從4月14日下午說起,職場博主@王落北 發(fā)微博稱,“粉絲投稿:百度裁員,晚上八點(diǎn)出動(dòng)十余保安‘幫助’畢業(yè)員工打包物品,連人帶貨扔在馬路邊。”

            微博同時(shí)貼出一段視頻。畫面中,一位女生身邊放置著幾大紙盒物品,站在路邊帶著崩潰的聲音喊道:“要做好所有的證據(jù)準(zhǔn)備,萬一那一天你被裁、被非法解除,連證據(jù)都看不到。”

            夜晚,路邊,吶喊,我們看到女生的絕望和百度的無情。

            有媒體采訪到被裁當(dāng)事人,這位女孩表示,她在百度工作四年多,“公司突然單方面解除勞動(dòng)合同,而且告訴我不給我繳納4月份的社保。”女孩稱,4月15日就是4月份社保的繳納時(shí)間,這讓她情緒很崩潰。她是外地戶口,社保連續(xù)繳納對(duì)她的積分落戶、買房、搖號(hào)全都很重要。

            4月13日,HR通知解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,溝通現(xiàn)和,她就被禁掉內(nèi)網(wǎng)和內(nèi)部溝通軟件的權(quán)限。隨后領(lǐng)導(dǎo)的電話也打不通。緊接著,公司派了6個(gè)保安和2個(gè)行政女生全程跟著她。

            目前,她正在去找法律援助的路上,希望通過仲裁的方式,獲得年假賠償、非法裁員賠償和股票賠償,還有正常繳納4月的社保公積金。

            從去年以來,百度裁員一直在進(jìn)行,今年3月15日,據(jù)新浪科技消息,百度第二輪減員正在進(jìn)行,2022年1月以來百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多條業(yè)務(wù)線正在進(jìn)行人員精簡,涉及百度多個(gè)部門,部分員工在脈脈上反映減員比例在10%-15%,基層員工、中層、高層都有涉及。

            百度方面回應(yīng)此次裁員傳聞,稱屬于企業(yè)正常的人員流動(dòng)和優(yōu)化,員工如果績效長期不合格,可能會(huì)面臨被優(yōu)化。

            在今年的3月16日,抖音網(wǎng)友ID小豹子也爆料稱,在工作8年后被百度裁員。曾提到,百度先前承諾16薪,在裁員后,還有4個(gè)月的年終獎(jiǎng)金沒有發(fā)放,而且授予員工的股票也沒有結(jié)算。公司只稱,相關(guān)政策還沒有出來,績效還沒有打分,所以年終獎(jiǎng)無法評(píng)定。

            離開百度的人,還有更多,只是有些是主動(dòng)選擇離職,有些是被動(dòng)裁員。

            此前2018年5月18日,陸奇的離職,更是被稱為史上最貴離職,消息宣布后,百度股價(jià)大跌,截至5月22日,百度股價(jià)暴跌近14%,市值蒸發(fā)近877億人民幣。

            最近,蜘蛛經(jīng)證實(shí)包括百度前公關(guān)部總監(jiān)在內(nèi)的多位資深員工也已離開。

            百度為何留不住人?!

            前些年,百度李彥宏一直在強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任,給人積極向上的感覺。比如在2020年 3月18日,李彥宏在內(nèi)部溝通會(huì)上表示,全部員工工資會(huì)進(jìn)行普調(diào),且預(yù)算超去年,年終獎(jiǎng)可能還要多半個(gè)月,實(shí)習(xí)生也會(huì)漲工資。

            當(dāng)時(shí)這一消息,讓百度員工喜大普奔,讓友商酸了很久。

            更早的2018年8月11日,李彥宏又發(fā)表演講,他感謝新老員工不離不棄地陪百度成長,他舉例說“有些員工天天加班到凌晨,還錯(cuò)過了求婚,有些員工甚至把自己的孩子都培育成了百度產(chǎn)品的體驗(yàn)官”,他感嘆有這樣的員工真好,讓他心里感到特別溫暖!

            “真好”有什么用,然并卵,該裁你時(shí)不手軟!

            只不過,縱觀這些發(fā)生在百度身上的裁員大戲,百度的兩面性被表現(xiàn)得很充分。

            還記得在2020年2月3日,疫情最嚴(yán)重階段,李彥宏在致全體員工的內(nèi)部信中,呼吁百度無論是高管還是基層員工,每個(gè)人都要“要苦練內(nèi)功”“為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量”“為國家解難,為民族排憂”!

            那曾想,人家還在“苦練內(nèi)功”,百度卻關(guān)上了大門。

            百度做的搜索,保留有記憶,你曾經(jīng)說過的甜言,作過的承諾,歷歷在目,怎能翻面如此之快。

            心痛那個(gè)在夜晚被掃地出門的百度女員工。百度當(dāng)年錄用,應(yīng)該是雙向選擇的結(jié)果。既然曾經(jīng)“愛過”,分手何必如此絕情。心存感激,讓彼此內(nèi)心溫暖,才更符合“有溫度的公司”的初衷吧。

            — END —

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