根據華為最新發布的年度可持續發展報告，截至 2019 年底，其全球員工總數達 19.4 萬人(2018 年底時這個數字為 18.8 萬人)，其中研發員工約 9.6 萬人，占比 49%。

報告指出，華為的員工來自全球 157 個國家和地區，僅在中國就有來自 43 個民族的員工。該公司始終堅持為員工創造一個和諧發展的、包容性的工作環境，給予不同員工足夠的發展空間，創造高效輕松的工作氛圍，從而讓每名員工都可以自由地在組織中發揮出最大潛力。

同時，作為一家國際化公司，華為一直以積極的態度推動海外員工本地化進程。2019 年，華為在海外聘用的員工總數超過 3.7 萬人，海外員工平均本地化率約 67%。

值得一提的是，報告稱華為圍繞業務戰略，以全球視野、用世界級課題持續吸納 “頂尖人才”和 “天才少年”，高度重視本地人才隊伍建設，營造開放包容、鼓勵試錯、尊重專業的氛圍，煥發員工的創造力。

這家公司在去年 6 月 20 日的總裁辦郵件里就提出，要從全世界招進 20-30 名天才少年，2020 年還計劃從世界范圍招進 200-300 名。期望這些天才少年 “就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。去年 7 月，宣布給予八位 2019 屆頂尖學生最高達 200 萬人民幣的年薪，他們均擁有博士學位。

關鍵詞： 華為全球員工總數