人力資源社會保障部新聞發言人崔鵬程介紹，面對復雜多變的外部環境和艱巨繁重的就業任務，今年以來人社部門主要從四方面發力穩就業。具體包括：聚焦支持企業發展，政策助力穩崗擴崗；聚焦高校畢業生等重點群體，進一步加大就業支持保障力度；聚焦勞動者能力提升，增強職業技能培訓針對性實效性；聚焦人力資源供需對接，提升就業公共服務水平。

“從失業保險來看，上半年，降費率為企業減少用工成本超過900億元，向參保企業發放穩崗資金62億元，支持培訓等促就業支出113億元。”崔鵬程說。

記者在發布會上了解到，對于持續做好穩就業工作，下一步人社部門將從挖掘培育就業增量、支持穩定就業存量、精準幫扶重點群體、升級優化服務培訓、促進人力資源服務業高質量發展等五方面發力。

促進高校畢業生等青年就業是重中之重。2025年我國高校畢業生規模再創歷史新高，達1222萬人。7月畢業季，多數高校畢業生已進入就業市場，但還有部分離校畢業生仍未落實工作。

“我們組織各地人社部門開展就業服務攻堅行動，集中資源力量，對未就業畢業生、登記失業青年等進行全力幫扶。”人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉表示，將重點做好集中亮出服務清單、集中開展精準幫扶、集中推送崗位信息、集中組織培訓見習、集中開展困難幫扶等工作。

陳勇嘉進一步介紹，目前，各省普遍面向畢業生發出就業服務公開信，人社部在全國層面開放了求職登記小程序。各地人社部門將對登記求職的未就業畢業生，建立實名臺賬，主動聯系、了解求職意向和服務需求，提供“1131”服務，即至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習的機會。

“人社部門將全力以赴，持續挖掘崗位資源，提供不斷線、有溫度的就業服務，促進高校畢業生等青年早就業、就好業。”陳勇嘉說。

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