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近年來，焦作市溫縣深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的選人用人原則，牢固樹立正確的選人用人導向，持續激勵干部擔當作為，保障了全縣各項事業的有效有力推進。
突出政治導向。出臺《關于全面深入持續踐行“五個帶頭”錘煉作風提升能力強化舉措夯實責任推動溫縣經濟社會高質量發展的實施意見》把帶頭“講政治”作為五個帶頭的首要任務，引導全縣各級領導干部站穩政治立場、堅守政治原則，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持把政治素質考察作為干部使用的首要依據，參照《市管領導班子政治建設和領導干部政治素質考核考察試行辦法》《市管干部制度執行力和治理能力考察試行辦法》，嚴格開展政治素質專項測評，同時針對政治素質負面清單進行民意調查，發現問題及時處理，堅決把“兩面人”擋在門外。
突出基層導向。堅持新時代好干部標準，突出基層選人用人導向。鄉鎮領導班子換屆以來，累計提拔重用60人，其中鄉鎮（街道）基層提拔重用41人，占比68.33%；聚焦基層領導干部隊伍建設，不斷推動干部資源向鄉鎮基層下沉，鄉鎮領導班子換屆以來，安排到鄉鎮（街道）任職64人，到鄉鎮（街道）掛職8人。
突出一線導向。圍繞打造“五張名片”，實施“六大攻堅”目標任務，聚焦全縣重點中心工作，選派優秀干部到鄉村振興、疫情防控、城鄉建設、文旅商貿、工業項目、社會民生、農業農村等一線鍛煉。特別是去年疫情防控期間，累計選派55名優秀副科級干部和67名優秀年輕干部，分批次參與疫情防控集中隔離點工作；抽調65名優秀干部，全力做好疫情防控集中轉運工作。通過一線鍛煉，全面提升干部應急處突能力，錘煉干部過硬作風，為奮力開創溫縣經濟社會高質量發展新局面注入不竭動力。（吳樂）
