10年前，彭志斌加入碧桂園時(shí)，碧桂園創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)問(wèn)過(guò)他一個(gè)問(wèn)題：“你能不能幫我搞一個(gè)盒子，把一個(gè)人裝進(jìn)去，然后按鈕一按，出來(lái)就可以知道這人行還是不行，是60分還是70分?”
現(xiàn)在或許雷軍對(duì)彭志斌有同樣的問(wèn)題和更高的要求。
今天(9月7日)下午，小米公司發(fā)布公告稱，為加強(qiáng)公司人力資源體系建設(shè)、加大人才引入和培養(yǎng)力度，經(jīng)集團(tuán)管理層研究決定，任命彭志斌為小米集團(tuán)副總裁、首席人才官(CHO)，負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及制定、人力資源管理體系建設(shè)等工作，向CEO雷軍和集團(tuán)總裁王翔雙線匯報(bào)。
上個(gè)月，彭志斌剛從碧桂園離職，離職前任碧桂園集團(tuán)副總裁、蘭州區(qū)域總裁，此前還曾長(zhǎng)期擔(dān)任碧桂園人力資源管理中心總經(jīng)理。
為什么是彭志斌?
據(jù)公開(kāi)資料顯示，彭志斌1996年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)，獲土木工程學(xué)士學(xué)位;2003年畢業(yè)于及武漢大學(xué)，獲工商管理碩士學(xué)位，雷軍本科畢業(yè)于武漢大學(xué)，跟彭志斌還有一層校友關(guān)系;2014年畢業(yè)于中歐國(guó)際工商管理學(xué)院，獲EMBA學(xué)位;后來(lái)又攻讀香港理工大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。
除了碧桂園的10年履歷外，他還曾在中鐵任職過(guò)，也曾在中興、中糧地產(chǎn)等公司供職期間擔(dān)任人力資源相關(guān)工作。在碧桂園的大部分時(shí)間里，他主要擔(dān)任人力資源中心總經(jīng)理。所以他不算是一個(gè)純粹的地產(chǎn)人，現(xiàn)在屬于重回科技領(lǐng)域。
雷軍說(shuō)：“彭總在人力資源管理領(lǐng)域有十多年的經(jīng)驗(yàn)，是知名的人力資源專家。他的加入，有助于提升小米的人力資源體系建設(shè)，幫助小米吸納更多優(yōu)秀人才。”
雷軍8月11日在小米10周年主題演講上表示，小米要“重新創(chuàng)業(yè)”，并將人才戰(zhàn)略放在了重中之重。亦可見(jiàn)，雷軍現(xiàn)在對(duì)人才有多饑渴。
小米在一份新聞稿中表示，彭志斌在高端人才項(xiàng)目和應(yīng)屆生培養(yǎng)體系建樹(shù)尤為突出，這兩點(diǎn)也正是當(dāng)下小米人力資源著力投入的重點(diǎn)。
據(jù)時(shí)代財(cái)經(jīng)報(bào)道，在彭志斌加入碧桂園的那一年，楊國(guó)強(qiáng)招募了一批職業(yè)經(jīng)理人，開(kāi)始采用現(xiàn)代管理制度、淡化家族管理色彩。2013年，受美國(guó)通用電氣公司的全球人才招攬計(jì)劃啟發(fā)，彭志斌擬定了“全球30%碩士、70%博士”的新招聘計(jì)劃，即“未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃”，在全球廣招名校博士，并許以高薪和高職業(yè)前景。至2018年，碧桂園博士學(xué)歷人員已逾千人，成為擁有最多博士的地產(chǎn)商。
另?yè)?jù)樂(lè)居財(cái)經(jīng)2018年8月3日?qǐng)?bào)道，彭志斌對(duì)來(lái)碧桂園參訪的媒體們表示，碧桂園建設(shè)了一整套覆蓋各層級(jí)、各專業(yè)條線的人才培養(yǎng)體系，通過(guò)涅槃?dòng)?jì)劃、領(lǐng)翔計(jì)劃和“未來(lái)領(lǐng)袖”計(jì)劃等，持續(xù)打造區(qū)域總裁、區(qū)域執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁、項(xiàng)目總經(jīng)理、未來(lái)領(lǐng)袖和超級(jí)“碧業(yè)生”等六支人才隊(duì)伍。其中未來(lái)領(lǐng)袖都是博士，他們的人才選拔率26 : 1。已有1122名博士在職，產(chǎn)生了16名區(qū)域總裁。超級(jí)“碧業(yè)生”已到崗1025人，碩士占比80%，學(xué)生會(huì)主席/副主席占比40%。為了滿足人才成長(zhǎng)的能量所需，讓員工從被動(dòng)培訓(xùn)走向主動(dòng)學(xué)習(xí)，碧桂園開(kāi)設(shè)了2121門認(rèn)證課程，2380認(rèn)證講師和8000門內(nèi)部視頻課程，中高端管理崗位里，70%來(lái)源于符合崗位勝任要求的內(nèi)部人才。
彭志斌因?yàn)樵谌肆Y源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人才培養(yǎng)體系、國(guó)際人力資源管理等方面實(shí)施了一系列創(chuàng)新性的解決方案，取得了卓越的成效，于2017年被中國(guó)人民大學(xué)評(píng)為2017年“中國(guó)人力資源管理年度人物”。
或許，這就是雷軍想要的“伯樂(lè)”和“人才挖掘機(jī)”。或許，雷軍也嘗到了空降高管的甜頭。
外來(lái)的和尚好念經(jīng)
此前在一張廣為流傳的“小米復(fù)仇者聯(lián)盟”的梗圖里，小米競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前高管一個(gè)個(gè)被雷軍收至麾下，譬如盧偉冰、常程、楊柘等人，而華為BG CEO余承東則是那個(gè)滅霸。
雷軍曾在微博上透露過(guò)小米公司的干部選拔三原則：
1)內(nèi)部提拔為主，至少占80%;
2)同等情況下，優(yōu)先提拔內(nèi)部同事，優(yōu)先提拔年輕人;
3)要強(qiáng)化外部引進(jìn)，只有源源不斷引進(jìn)外部人才，才能使小米團(tuán)隊(duì)充滿活力。
他還表示，自小米上市以來(lái)，內(nèi)部提拔了三位集團(tuán)副總裁顏克勝、崔寶秋和高自光，三十多位事業(yè)部總經(jīng)理和職能部門總經(jīng)理等。
但從外界的報(bào)道和關(guān)注度上卻給人一種感覺(jué)，即在小米，外來(lái)的和尚好念經(jīng)。我們先來(lái)看一下，自小米2018年9月上市以來(lái)，小米空降的副總裁級(jí)別的“外來(lái)的和尚”——
盧偉冰：金立集團(tuán)前總裁，2019年1月2日加入小米，現(xiàn)任小米集團(tuán)副總裁，中國(guó)區(qū)總裁，紅米R(shí)edmi品牌總經(jīng)理，小米新晉聯(lián)合創(chuàng)始人。
常程：聯(lián)想集團(tuán)前副總裁、人間“萬(wàn)瓷王”，2020年1月2日加入小米，現(xiàn)任小米集團(tuán)副總裁;
王曉雁：小辣椒創(chuàng)始人，2020年1月4日宣布加入小米，現(xiàn)任小米中國(guó)區(qū)副總裁兼銷售二部總經(jīng)理;
楊柘：原華為BG副總裁及中國(guó)區(qū)首席營(yíng)銷官、原TCL通訊中國(guó)區(qū)擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官與中國(guó)區(qū)總裁、原魅族科技高級(jí)副總裁兼魅族公司總參謀，2020年6月2日加入小米，現(xiàn)任小米集團(tuán)副總裁、中國(guó)區(qū)首席營(yíng)銷官(CMO);
曾學(xué)忠：前中興通訊執(zhí)行副總裁、中興手機(jī)CEO，2020年7月29日加入小米，任小米集團(tuán)副總裁兼手機(jī)部總裁。
次一級(jí)的小米“復(fù)仇者聯(lián)盟”成員主要是各事業(yè)部總經(jīng)理或總監(jiān)，包括原暴風(fēng)TV CEO劉耀平，任小米電視總經(jīng)理;OPPO Find系列前產(chǎn)品總監(jiān)王騰，現(xiàn)任紅米產(chǎn)品總監(jiān);聯(lián)發(fā)科前COO朱尚祖，曾擔(dān)任小米產(chǎn)業(yè)投資部合伙人，5月跳到了OPPO;努比亞副總裁苗雷，現(xiàn)任小米相機(jī)部總監(jiān)……
小米在宣布劉耀平加入的同時(shí)，雷軍發(fā)微博說(shuō)：“此次任命再次彰顯了小米海納百川的人才戰(zhàn)略，同時(shí)表明小米將全面強(qiáng)化AIoT戰(zhàn)略的執(zhí)行能力，鞏固并繼續(xù)擴(kuò)大電視領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，發(fā)力大家電業(yè)務(wù)，打響徹底奠定AIoT勝勢(shì)之戰(zhàn)。”與此同時(shí)，他還把年輕有為的80后、原小米電視部總經(jīng)理李肖爽調(diào)整為了小米大家電部總經(jīng)理，顯然是為劉耀平騰地兒，也凸顯了電視業(yè)務(wù)在小米內(nèi)部的重要地位。
最能體現(xiàn)在小米“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”的無(wú)疑是最新增補(bǔ)的小米合伙人，這是小米權(quán)力的金字塔。8月16日，雷軍發(fā)布內(nèi)部信宣布，王翔、周受資、張峰和盧偉冰等四位高管成為小米合伙人，也是小米下一個(gè)十年“聯(lián)合創(chuàng)始人”。
與此同時(shí)，雷軍還宣布了小米新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃，“正在選拔百位優(yōu)秀人才”。這或許也解釋了挖彭志斌擔(dān)任CHO的價(jià)值所在。
新晉升為合伙人的四位，除了盧偉冰是“復(fù)仇者聯(lián)盟”成員外，其他三位都是小米曾經(jīng)的合作伙伴、投資人和生態(tài)鏈伙伴——
王翔：小米集團(tuán)總裁、代理CFO，于2015年7月加入小米，加入小米前擔(dān)任美國(guó)高通公司前全球高級(jí)副總裁，高通是小米的手機(jī)芯片供應(yīng)商;
周受資：小米集團(tuán)高級(jí)副總裁、國(guó)際部總裁，于2015年7月1日加入小米，加入小米前擔(dān)任DST中國(guó)區(qū)合伙人，任職期間DST投資了小米;
張峰：小米集團(tuán)副總裁、集團(tuán)參謀長(zhǎng)、集團(tuán)采購(gòu)委員會(huì)主席，于2016年9月1日加入小米，此前他是小米生態(tài)鏈企業(yè)紫米創(chuàng)始人。雷軍說(shuō)“9月1日是個(gè)特別的日子。四年前今天，小米在最困難的時(shí)刻，張峰接受邀請(qǐng)加入小米。兩年前今天，我和盧偉冰喝酒，成功說(shuō)服他加入小米”;
盧偉冰介紹過(guò)了，此處掠過(guò)不表，不過(guò)他只花了1年半的時(shí)間就從一個(gè)空降兵升格為小米合伙人的速度讓人嘆為觀止。
在雷軍曬的一張圖片中，五位在任的合伙人雷軍、林斌、洪鋒、劉德和王川坐在前排，新晉的四位合伙人王翔、周受資、張峰和盧偉冰站在后排。
大概雷軍是想九龍治水吧。
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