現(xiàn)在的美國(guó)，新冠疫情依然很嚴(yán)重，這導(dǎo)致不少企業(yè)招人出現(xiàn)了困難。
據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道稱，佛羅里達(dá)州坦帕市的一家麥當(dāng)勞為招到新員工，不惜以每人50美元的價(jià)格吸引求職者來面試，不過即便這樣，依然招聘不是很樂觀。
隨著當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在疫情解封之后重開，這家麥當(dāng)勞的生意也好了起來，顧客蜂擁而至，餐館比以往更忙了，現(xiàn)有的員工數(shù)量十分緊張。
報(bào)道稱，為招到足夠數(shù)量的工作人員，餐館老板和地區(qū)經(jīng)理想出了“有償面試”的主意——給來面試的人50美元酬勞。這家麥當(dāng)勞的老板布萊克·卡斯珀表示，“為了招到更多員工，我愿意做任何事。”
然而即便如此，50美元的獎(jiǎng)勵(lì)并沒有吸引很多申請(qǐng)人，這家麥當(dāng)勞也沒能招到多少員工，因?yàn)槿绹?guó)的餐館都面臨著人手不足問題。
不過，卡斯珀表示，推薦計(jì)劃、招聘獎(jiǎng)金以及允許人們通過短信申請(qǐng)等方式也起到不錯(cuò)效果。他還稱，不得不提高薪酬來吸引求職者。
對(duì)于這樣的情況，不少網(wǎng)友紛紛感慨稱，給的刺激還是不夠多，畢竟目前美國(guó)疫情依然很嚴(yán)重，出來工作依然需要承擔(dān)極高的風(fēng)險(xiǎn)。
