繼騰訊 6 點(diǎn)下班后，快手取消大小周也上了熱搜。
快手取消大小周的消息來得太突然，員工們沒有收到提前通知，此次決定也并沒有經(jīng)過調(diào)研，很多人甚至是通過媒體才知道公司要取消大小周。
至于員工都關(guān)心的加班雙倍工資問題，快手表示，取消大小周后，員工按需加班時(shí)公司仍會(huì)向員工支付雙倍工資。
難道，大廠們這是“商量”好了，開始反“內(nèi)卷”，決定嘗試“尊重”勞動(dòng)法了?
今年 1 月的時(shí)候，一向佛系(上下班不打卡)的快手官宣了全員大小周的消息，也就是大周雙休，小周單休。單休周日聚焦日的工資，既可以兌換調(diào)休，也可以兌換成 2 倍工資的加班費(fèi)。快手當(dāng)時(shí)宣布這個(gè)消息的時(shí)候，可以說是罵聲一片;但僅僅實(shí)行了不到半年，快手又要取消這個(gè)制度了。
照理來說，現(xiàn)在取消大小周回歸正常，員工該開心才是。但打開脈脈，發(fā)現(xiàn)竟然有不少人不愿意取消大小周。因?yàn)榭焓诌@一波操作，讓他們的工資變少了……
據(jù)內(nèi)部員工透露，大小周的加班工資特別高，幾天加班就能換來好幾千。
對(duì)于這部分人來說，砍掉大小周，就是在“變相降薪”。
甚至，還有其他 996 大廠的員工跳出來表示，幸虧自己當(dāng)初沒去快手。(卷王不在乎加班，只在乎錢多不多)
還有人覺得快手這是“不安好心”，取消大小周，是要開始“白嫖”大家的加班了。
前不久，字節(jié)跳動(dòng)也做了是否要取消大小周的調(diào)研。但結(jié)果有點(diǎn)“讓人意外”，其中竟然有三分之一的人不支持取消大小周，只有三分之一的人支持取消。
還有網(wǎng)友思路“清晰”，提出了一個(gè)大膽的想法：
快手取消大小周，說不定能把字節(jié)反對(duì)大小周的三分之一人挖去快手……
為什么會(huì)出現(xiàn)這種反對(duì)“取消大小周”的言論呢?現(xiàn)在內(nèi)卷的大環(huán)境下，打工人們普遍默認(rèn)加班可以，錢給夠就行。因此，大家選擇進(jìn)大廠，其實(shí)就自動(dòng)默認(rèn)了「996 /大小周」的工作模式。而當(dāng)打工人面臨“多一天休息”和“少賺一天錢”的選擇時(shí)，金錢損失所帶來的「厭惡感」，有時(shí)候比周末雙休帶來的「幸福感」更強(qiáng)烈。
另外，取消“官方 996”，如果工作總量沒變，KPI 和 Deadline 也沒變，依然要主動(dòng)加班來完成。
但從總體來看，快手取消大小周是好事，起碼能夠緩解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這種越來越卷的情況，讓大家都有喘息之機(jī)。
