據(jù)報(bào)道，自從馬斯克上周接管推特以來(lái)，推特員工描述，他們持續(xù)經(jīng)歷著一種混亂的氛圍——有關(guān)他們工作的消息更多來(lái)自媒體，而不是公司領(lǐng)導(dǎo)層。
另有報(bào)道稱，繼上周五馬斯克大規(guī)模裁員50％后，作為其全球裁員計(jì)劃的一部分，推特又于上周末解雇了90％以上的印度員工。
(資料圖)
裁員當(dāng)天，推特員工們通過(guò)電子郵件了解自己的“命運(yùn)”——如果他們保住工作，通知郵件會(huì)發(fā)送到他們的公司賬戶，反之則發(fā)送到個(gè)人賬戶。一些沒(méi)有在此次裁員風(fēng)波中失業(yè)的員工在匿名接受采訪時(shí)表示，他們?cè)诳吹揭恍┩铝粝聛?lái)，而另一些被解雇時(shí)，對(duì)自己仍留在公司充滿了內(nèi)疚和不安。但他們表示，“即使推特的文化已經(jīng)‘惡化’，也仍然對(duì)新老板帶領(lǐng)下，推特能夠得到改進(jìn)抱有期望。”
大裁員中“幸存者”：
推特產(chǎn)品有望改進(jìn)，企業(yè)文化不容樂(lè)觀
一些推特員工在匿名接受采訪時(shí)表示，
“我昨天去辦公室只是因?yàn)檫@很有可能是我（在推特工作）的最后一天。我想向我的同事們問(wèn)好并道別。”
“馬斯克早在4月就開(kāi)始談?wù)撌召?gòu)?fù)铺亍覀冏詈蟛艔男侣勚械弥覀兊腃EO、CFO，還有總法律顧問(wèn)都走了，首席客戶官也在推特上發(fā)帖稱已于上周五辭職。而我們根本沒(méi)有從公司內(nèi)部聽(tīng)到任何消息。”
“我理解大家說(shuō)當(dāng)同事被解雇時(shí)他們也會(huì)感到內(nèi)疚，因?yàn)楝F(xiàn)在真的很糟糕。已經(jīng)有一個(gè)‘前推特Slack（即時(shí)通訊軟件，類似于微信社群）’，很多人甚至在還不知道自己有沒(méi)有被解雇之前就加入了。其實(shí)我是想被解雇的，它會(huì)給一切做個(gè)了結(jié)。”
“在過(guò)去的一周里，很多員工都被拉進(jìn)了特殊項(xiàng)目。自上周四以來(lái)，這些項(xiàng)目的人員一直在沒(méi)日沒(méi)夜地工作。有些人之所以努力工作，是因?yàn)樗麄兪沁@家光鮮亮麗公司的一員，我尊重這一點(diǎn)——他們不是在討好埃隆，而是他們?nèi)绻蛔龊米约旱墓ぷ鳎ㄍ铺兀┢脚_(tái)就會(huì)受到影響。”一位在這次大裁員中“幸存”的員工說(shuō)。
也有人認(rèn)為，“就產(chǎn)品本身而言，馬斯克可能會(huì)對(duì)推特產(chǎn)生積極影響，但從企業(yè)文化方面來(lái)說(shuō)可能不會(huì)。雖然推特存在很多問(wèn)題，但無(wú)論如何，我喜歡這款產(chǎn)品。我不想為Facebook 或Uber工作，但推特是我認(rèn)為可以向自己和朋友證明的東西——這就是很多推特員工所相信的。而現(xiàn)在，為馬斯克這樣的人工作，幫他實(shí)現(xiàn)他想實(shí)現(xiàn)的任何目標(biāo)，這在道德上讓人難以接受……我加入推特的初心已經(jīng)永遠(yuǎn)改變了，所以我不會(huì)（在推特）繼續(xù)待很長(zhǎng)時(shí)間。”
內(nèi)容審核員工大批離職
或?qū)⒂绊懼衅谶x舉
據(jù)報(bào)道，馬斯克裁掉的員工中有一部分負(fù)責(zé)內(nèi)容審核，這將導(dǎo)致推特在中期選舉期間“人手不足”——在沒(méi)有一定內(nèi)容審核的情況下，推特上的錯(cuò)誤信息可能會(huì)增加。據(jù)悉，推特的信任和安全小組通常負(fù)責(zé)處理平臺(tái)上的錯(cuò)誤信息和公民誠(chéng)信政策。
埃隆·馬斯克 圖據(jù)新華社
CNN記者奧沙利文認(rèn)為，馬斯克裁員的時(shí)間是為了與中期選舉相吻合，故意為競(jìng)選增加錯(cuò)誤信息的威脅。“回想一下2020年，在選舉日和選舉周，不斷有推文和被瘋轉(zhuǎn)的視頻聲稱選票作假。但其中的大多數(shù)經(jīng)過(guò)核查，都被證明是假的。當(dāng)時(shí)推特還試圖與之抗?fàn)帲壳翱磥?lái)，推特已經(jīng)把為他們公司與錯(cuò)誤信息作斗爭(zhēng)的（員工）裁掉了。”
“現(xiàn)在，專門(mén)負(fù)責(zé)制定內(nèi)容審核政策的前法律事務(wù)與政策主管維賈雅·加德走了——她是政治內(nèi)容適度的捍衛(wèi)者。”一名匿名接受采訪的推特員工說(shuō)。
“絕大多數(shù)人都不看好馬斯克，在他的領(lǐng)導(dǎo)之下，企業(yè)文化將發(fā)生很大變化。當(dāng)他把他的人帶進(jìn)來(lái)時(shí)，那種入侵感就像奧巴馬員工正在經(jīng)歷特朗普上任的過(guò)渡期。新來(lái)的人都不是推特員工愿意與之共事的人。”
另外一名員工表示，“奇怪的是，我對(duì)內(nèi)容審核沒(méi)有那么悲觀。右翼分子已經(jīng)對(duì)埃隆·馬斯克很生氣，因?yàn)樗蝗缢麄兿胂蟮哪敲床粶睾汀Ｒ环N見(jiàn)解是內(nèi)容審核對(duì)企業(yè)有利，如果馬斯克打算為了利潤(rùn)（對(duì)內(nèi)容審核）進(jìn)行優(yōu)化的話，那么他應(yīng)該謹(jǐn)慎地制定能夠吸引更多廣告商的內(nèi)容審核政策。”
紅星新聞?dòng)浾?范旭 實(shí)習(xí)生 段語(yǔ)琪
關(guān)鍵詞： 馬斯克推特大裁員中的幸存者不看好企業(yè)文化
