出品|三言財(cái)經(jīng)
(資料圖)
作者|豐收
又要給元宇宙潑冷水了。
近日，一家號(hào)稱要成為“元宇宙時(shí)代的微軟”的元宇宙公司影創(chuàng)科技被曝欠薪200多人，時(shí)間最長達(dá)半年，人均被拖欠10萬元，社保公積金也斷交。
影創(chuàng)科技公司大群也被創(chuàng)始人兼董事長孫立強(qiáng)制解散，連公司HR也加入討薪隊(duì)伍。討薪員工紛紛申請(qǐng)仲裁。
在某職場社交平臺(tái)上，有不少人反映影創(chuàng)科技拖欠工資，時(shí)間最早追溯到今年6月份。
影創(chuàng)科技在VR圈內(nèi)有一定的影響力和知名度。
世界VR產(chǎn)業(yè)大會(huì)是中國以及全球虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)專業(yè)展會(huì)，大會(huì)每年都會(huì)發(fā)布“中國VR50強(qiáng)”榜單。而在過去的三年影創(chuàng)都在榜，19年第13名，20年第9名，21年第27名。
公開信息顯示，影創(chuàng)曾獲6輪融資，最近一輪融資是在2020年9月份。就在今年3月份，影創(chuàng)官網(wǎng)一篇報(bào)道中還寫道“無論是技術(shù)還是出貨量，我們基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影創(chuàng)還豪言要成為元宇宙的“微軟”。
外面看著發(fā)展還不錯(cuò)，怎么卻被曝大規(guī)模、長時(shí)間欠薪，員工大量離職？
今年3月份開始停發(fā)工資
討薪群近200人
而在職員工不到50人
“影創(chuàng)在正常情況下是每月15日發(fā)薪，但在去年10月份開始出現(xiàn)拖欠情況，只發(fā)基本工資，期間偶爾會(huì)在月末補(bǔ)齊”，一位已離職影創(chuàng)員工對(duì)三言財(cái)經(jīng)表示。
這名員工離職前是影創(chuàng)的開發(fā)工程師，他稱到今年3月份，工資就不發(fā)了，同時(shí)社保、公積金也停了。
所以從今年4月份開始，陸續(xù)有人離職。據(jù)上述員工介紹，公司最多的時(shí)候大約有480人，2022年3月已不到300人，目前仍在職的應(yīng)該不到50人。
大部分員工都已經(jīng)離職，但離職并不能結(jié)算工資。該員工稱自己本來在年前就拿到了兩個(gè)offer，但因?yàn)槔习暹M(jìn)行了一系列“穩(wěn)定軍心”的動(dòng)作，自己感覺公司還有希望就留了下來。
但是沒想到后續(xù)事情的發(fā)展并未能如他所想。這名員工提到一個(gè)小細(xì)節(jié)，當(dāng)時(shí)勸他留下來的HR比他還早離開了，“挺諷刺的”。后來HR也加入到了討薪行列。
該員工還透露，自己離職時(shí)只是有一張離職證明。而后來離職員工還簽了一份離職協(xié)議。協(xié)議的主要內(nèi)容就是公司承諾將于8月、9月份陸續(xù)付清所欠薪資。
不過該員工指出，即使簽了上述協(xié)議，但還是有很多人未能獲得薪資。
“約200名員工，欠薪2—6個(gè)月，平均欠薪10w左右不等。很多年前離職的也沒有結(jié)清工資”，他指出為了討薪這些離職員工自發(fā)組織了一個(gè)群，用來討論仲裁以及討薪方式，群成員近200人。
據(jù)上述員工透露，200人討薪隊(duì)伍里，已有近100人申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。仲裁時(shí)間為8月份、9月中旬不等，最快的據(jù)說已經(jīng)走到法院程序。
三言財(cái)經(jīng)撥打了影創(chuàng)官網(wǎng)的400熱線及工商預(yù)留電話，均無法接通。筆者也試圖撥打了影創(chuàng)創(chuàng)始人孫立的電話，但是無人接聽。
種種跡象表明，影創(chuàng)似乎正經(jīng)歷著巨大危機(jī)。
影創(chuàng)為什么走到今天這步？
元宇宙不行了？
據(jù)公開報(bào)道，影創(chuàng)科技創(chuàng)始人孫立曾在游戲行業(yè)創(chuàng)業(yè)多年，2014年以1.5億賣掉游戲公司，轉(zhuǎn)到虛擬現(xiàn)實(shí)VR行業(yè)。
從影創(chuàng)的官網(wǎng)我們能大概看出它的業(yè)務(wù)范圍。其中影創(chuàng)產(chǎn)品為VR眼鏡硬件產(chǎn)品；軟件服務(wù)下的點(diǎn)云平臺(tái)還在開發(fā)中；解決方案具體指混合現(xiàn)實(shí)（MR）在具體領(lǐng)域的軟件方案；開放平臺(tái)則是影創(chuàng)的VR操作系統(tǒng)。
在今年4月份的一個(gè)關(guān)于孫立的專訪中，對(duì)于影創(chuàng)的商業(yè)模式有這樣的描述：一是MR智能眼鏡硬件和軟件的整體解決方案，應(yīng)用在教育、工業(yè)、醫(yī)療等多個(gè)領(lǐng)域，這部分占整體業(yè)務(wù)的20%-30%。
二是以操作系統(tǒng)的服務(wù)和授權(quán)費(fèi)用為主，這部分占營收的70%。
在專訪中，孫立還介紹，影創(chuàng)科技近三年的營收基本上實(shí)現(xiàn)了年復(fù)合增長率達(dá)到260%。2022年預(yù)期收入能達(dá)到5億元左右，目前公司盈利整體上還在處于虧損的狀態(tài)，但虧損的金額在逐年遞減，大約在2024年實(shí)現(xiàn)正向盈利。
在今年的多篇報(bào)道中都強(qiáng)調(diào)，影創(chuàng)要做元宇宙的“微軟”。大意就是將影創(chuàng)VR操作系統(tǒng)授權(quán)給廠商使用，自己充當(dāng)類似手機(jī)中安卓，或者PC中Windows的角色。
單純只看上述報(bào)道，影創(chuàng)可謂前路光明，想象無限。但在員工眼里，卻是另一番光景。
上述爆料員工表示，公司一開始主要做AR眼鏡，號(hào)稱國內(nèi)版的HoloLens。但是缺乏應(yīng)用場景，也沒有完整的配套系統(tǒng)，C端用戶不買賬，C端市場銷量幾乎為零。
三言財(cái)經(jīng)在京東搜索“影創(chuàng)”，排名靠前的幾款影創(chuàng)智能眼鏡基本都沒有任何評(píng)價(jià)。
而長期的研發(fā)投入都是AR，但是產(chǎn)出跟投資不成正比，不斷推出的新品AR眼鏡打不開市場，公司決定轉(zhuǎn)型。
該員工還透露，在2020年之后，趁著元宇宙的熱潮，公司往VR方向轉(zhuǎn)型。因?yàn)闆]有產(chǎn)品積淀，所以先做了B端，為其他公司定制軟硬件的開發(fā)。
具體來說就是為第三方公司定制全套VR設(shè)備的開發(fā)，包括系統(tǒng)和VR設(shè)備。
該員工表示合作的公司大概3個(gè)，而且有一個(gè)項(xiàng)目原計(jì)劃金額在上千萬，但是項(xiàng)目開發(fā)到一半?yún)s被放棄了，干脆把源代碼都交給了客戶，交付前連測(cè)試都沒有，所以最終公司只收到了400萬。
在這名員工看來，公司遲遲融不到資，市場上沒有走出困境，入不敷出，暴雷是遲早的事情，只是走的很不體面。
提到難有融資，這位員工稱可能與一位投資人有關(guān)。他表示這位投資人因?yàn)槟承┰蚝凸敬蚬偎荆[得很不愉快，受此影響，融資變得更加困難。
三言財(cái)經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)，2021年影創(chuàng)確實(shí)與公司的一名股東有多起訴訟和仲裁案件，涉及財(cái)產(chǎn)保全、股東知情權(quán)糾紛、公司決議糾紛、民間借貸糾紛。
其中股東知情權(quán)糾紛的法律文書中提到，該股東曾從影創(chuàng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人處得知，影創(chuàng)經(jīng)營業(yè)績存在嚴(yán)重虛報(bào)的情況。
在民間借貸糾紛中，曾提到該股東是此前是影創(chuàng)的第二大股東，同時(shí)擔(dān)任公司的董事、總裁。2018年下半年，公司出現(xiàn)資金困難，該股東將數(shù)十萬資金借給公司發(fā)放員工工資。
一邊是元宇宙裁員潮，一邊是高薪招人
其實(shí)并不矛盾
事實(shí)上，自從Facebook改名Meta押注元宇宙后，元宇宙瞬間成了風(fēng)口，這也難怪如此多的公司都愛蹭點(diǎn)元宇宙的熱點(diǎn)。
而像影創(chuàng)這樣公司，轉(zhuǎn)型元宇宙更是順理成章。在元宇宙的世界里，VR正是其中一個(gè)大的切入點(diǎn)。
據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道，自去年開始，VR虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)進(jìn)入了發(fā)展快車道。2021年，VR頭戴式顯示器的全球出貨量達(dá)1095萬臺(tái)，突破年出貨一千萬臺(tái)的行業(yè)拐點(diǎn)，今年一季度，VR頭顯保持熱銷，全球出貨量同比增長了241.6%。
而在國內(nèi)，VR行業(yè)的熱度也正在逐漸提升。 數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年，中國VR市場零售額突破8億元，同比增長81%，
風(fēng)口之下，這兩年元宇宙人才吃香，受到追捧，人才流動(dòng)也加快。在招聘平臺(tái)，元宇宙研發(fā)總監(jiān)的月薪甚至達(dá)到10萬。
但今年元宇宙的老大哥Meta則開始縮減招聘、計(jì)劃裁員。
今年5月，Meta曾宣布暫停某些部門的招聘。7月初，又有報(bào)道稱Meta取消了硅谷總部的后勤服務(wù)外包合同，導(dǎo)致數(shù)百名工人下崗。
扎克伯格也表示，Meta下調(diào)了2022年工程師目標(biāo)數(shù)量，從原先的10000名縮減到6000-7000，砍掉了超3000人的招聘計(jì)劃。
此外還有報(bào)道稱，Meta預(yù)計(jì)今年將最多裁員10%。
一邊是裁員，一邊是高薪招人，看似矛盾，其實(shí)不然。風(fēng)口效應(yīng)仍Meta這類的企業(yè)想要快速占領(lǐng)行業(yè)高地，但大環(huán)境不再允許這樣的冒進(jìn)方式。
像影創(chuàng)這樣追逐風(fēng)口的中小公司更是數(shù)不勝數(shù)，他們沒有大公司的雄厚實(shí)力，有時(shí)候斷臂求生看起來也像是生死大劫。
風(fēng)口之下，大家都想沖一波，但是死掉的是絕大多數(shù)。大量曾因元宇宙股價(jià)暴漲的概念股迎來暴跌；NFT熱潮退去，不少巨頭退出；元宇宙炒房泡沫破裂……
在消費(fèi)市場，線下VR店運(yùn)營情況不容樂觀，不少網(wǎng)友反映沖了會(huì)員，店卻突然倒閉了。
目前，元宇宙還是在初級(jí)階段，沒有現(xiàn)象級(jí)的爆發(fā)應(yīng)用，也不夠普及，還是小眾消費(fèi)。
不過在風(fēng)口中，人才卻可能是最大的受益者。
上文中的那位爆料員工在離職前就找好了下家，他表示自己收到了圈內(nèi)多家offer，最終選擇一家相對(duì)穩(wěn)定的。
對(duì)于元宇宙，他這樣看：
元宇宙，最重要的是應(yīng)用場景和需求。一個(gè)技術(shù)脫離了實(shí)際場景，不管噱頭多高級(jí)，都是空中樓閣。
正面例子有很多，VR類游戲，這抓住了高端游戲玩家的需求。比如半條命alyx VR這款游戲的誕生，吸引了很多玩家，帶動(dòng)了VR頭戴設(shè)備的銷量。絕大多數(shù)購買VR頭盔的都是因?yàn)檫@個(gè)游戲。
還有VR觀影，這也是一部分需求。
類似的，愛奇藝的奇遇VR，做的挺好。PICO主打串聯(lián)，可以暢玩SteamVR，這也是很好的方向。
但是不管怎么說，這些都是高端玩家的需求市場。對(duì)于普通用戶來說，不管元宇宙怎么發(fā)展都跟他們沒關(guān)系，除非元宇宙切實(shí)的解決了他的一些需求。畢竟在虛擬世界里擁有一個(gè)房，遠(yuǎn)比不上現(xiàn)實(shí)環(huán)境的一片瓦。
最后他透露終于發(fā)現(xiàn)了影創(chuàng)創(chuàng)始人、董事長孫立的蹤跡。
原來孫立將于8月26日參加AWE Asia 世界XR產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)。
影創(chuàng)是參展商，且排在第一位。孫立也是此次博覽會(huì)的重要嘉賓，博覽會(huì)首日的活動(dòng)中，孫立也是也第一演講的廠商，排在他前面的是三位活動(dòng)主辦方的高管。
在討薪群里，離職員工商量著直播彈幕討薪。
有員工說道，“以前看農(nóng)民工討薪覺得很遙遠(yuǎn)，怎想自己也有那么一天”。
關(guān)鍵詞： 第一波元宇宙公司發(fā)不出工資了 三言財(cái)經(jīng) 影創(chuàng)科技
