打工人討厭的墊付報銷,投資人下場解決,估值11.4億美元

            發布時間:2022-04-29 17:58:33  |  來源:騰訊網  

            記者|何己派編輯|江昱玢

            職場人或多或少聽過這句囑咐,“你先自己墊一下,回頭再報銷。”

            這一等,可能就得猴年馬月。

            做投資人時,蘭希常年出差,屬于差旅報銷的高頻用戶,每個月都得墊付幾萬元的費用,對報銷之痛深有感觸。

            審批周期長、個人負擔重、手續太繁瑣、費用不透明,報銷涉及三方的煩惱:

            員工不愿墊款,得花時間收集大量發票;

            財務頭痛于日常貼票、手動審核和錄入大量單據;

            老板擔心虛假報銷,難以追溯部分員工的鋪張浪費行為。

            “傳統的事后報銷模式,體驗差、性價比低,最好的形態應該是無需報銷。”蘭希向《21CBR》表示。

            6年前,蘭希從投資公司跳出來創業,創辦了分貝通,從企業高頻的商旅場景切入費控SaaS賽道,瞄準企業因公消費的痛點。

            作為業內少有的“SaaS+交易”模式玩家,資本市場對其投以熱切關注,公司保持了一年一融的節奏。

            今年2月,分貝通官宣完成1.4億美元C+輪融資,DST Global領投,老股東高瓴、Ribbit等超額跟投,清一色的一線基金。該輪融資后,分貝通累計融資額近20億元人民幣,估值11.4億美元,躋身獨角獸之列,位列支付賽道全球第八。

            分貝通憑什么跑這么快?

            鎖定新賽道

            報銷的費時費事,有機構做過調研統計:

            企業員工平均每月花0.5-1個工作日處理費用報銷,管理人員每月花3.3個小時提交自己的報銷申請,并耗費約6.3個小時審批下屬的報銷申請。審批流程冗長繁瑣,哪怕只節省10%的時間,每年能為中國市場帶來潛在GDP收入達79.1億美元。

            比起“優化報銷”,分貝通選了條更絕對的路子——“干掉報銷”,指向無現金、無發票、無報銷。

            這是個有爭議的提法。去年,分貝通在北京數百棟寫字樓投放電梯廣告,“報銷”二字劃上大大的叉,不少客戶沖著廣告語跑來問蘭希,友商也反應很大,反駁說“報銷不能被干掉”。

            考慮到財務管理的安全合規,多數費控廠商把線下的紙質報銷搬到線上,變成電子報銷流程。

            金融背景的蘭希,出發點落在了交易上,想做企業支付的解決方案。

            出來創業那時候,恰是移動支付元年,微信、支付寶正在大規模推廣二維碼移動支付,隨后打車大戰、外賣大戰如火如荼,移動支付普及率持續提升。

            “To C支付在中國發生結構性變化,但To B支付還非常原始。我想,有沒有可能出來一款企業支付產品?”蘭希說。

            支付寶解決淘寶的付款需求,微信支付靠搶紅包崛起,分貝通要想做B端的支付,得先有個基礎場景。

            它決定繞趟遠路,先做因公消費場景。

            從差旅起步,圍繞企業費用支出,分貝通花了5年時間打通供應鏈,逐漸覆蓋用餐、用車、補助福利、企業采購等近99%的因公消費場景,目前接入超300家供應商。

            而后做了軟件功能,再拓展到支付領域,將審批和付款融合到一個平臺,實現信息流、發票流和現金流的三流合一。

            對企業客戶而言,大部分費用支出在平臺流轉,更為直觀、簡化。滯后的報銷審核前置,費用標準變透明,平臺還能整合數據及流轉,方便企業隨時隨地了解預算和財務情況。

            簡單點說,分貝通幫企業解決的是錢怎么花、花到哪里去、怎么更省的問題。

            “軟件+支付”模式,讓分貝通既不像商旅公司,也無法歸為純粹費控廠商。“我們沒有對標,也就沒有直接競爭,反而能殺出一條血路。”蘭希說。

            必然的改革

            即使是投資人創業,拿錢也非一帆風順,分貝通在2018年經歷過低潮。

            向供應商收取對公消費的交易流水返傭,是公司早期的盈利模式,做的業務類似攜程商旅、滴滴企業級。

            平臺需要給客戶墊資,企業下月才能還款;月GMV雖有3000多萬元,供應商給的返傭不過百分之幾,年收入不到1000萬元……多種因素疊加,公司出現了現金流問題,融資難度可想而知。

            2018年9月,分貝通的B輪融資艱難完成,蘭希內心涌起了危機感,“B輪都這么難,B+輪肯定就更融不到,不能再這么下去。”

            他和管理團隊探討了三個關鍵問題:做小微客戶是不是個偽命題?應不應該收年費?業務對接的應該是企業行政還是財務?“這幾個問題的第一性原理,在于找準誰是客戶,誰來為你的產品買單。”

            產品得調,商業模式、目標客戶得變,銷售模式得革。蘭希說,最后一個做起來最痛苦,公司銷售團隊幾乎得全盤重組,管理層對此意見并不統一。最后,他表了個態——強制推進也要做。

            2019年3月1日,分貝通內部開了個會,徹底改變這家公司的模式和命運。主要是五個改變:

            從對接行政的商旅平臺,轉為對接財務的企業支出管理平臺;

            不墊資,改善現金流;

            開始收SaaS軟件年費,擴充收入來源;

            從主做200人以下的企業客戶,轉向做200-5000人規模的中型客戶;

            拆分銷售角色,過去的直銷體系一分為二,一個團隊負責線索獲取,另一個團隊負責上門談單。

            推進變革的頭3個月,公司銷售團隊走了近一半人。客群的上移,同樣頗具挑戰。一些老客戶摸不著頭腦,“從沒聽過商旅公司還要收產品年費的。”

            “戰略執行要堅決。不能只死磕老客戶轉化,要找新客戶,線索轉化的源頭要打開。”蘭希說。

            效果立竿見影。2019年開始,分貝通連續3年收入保持3倍增長,2021年新增客戶數量是上年的3倍,客戶留存率為85%,續費率超140%。

            去年,公司將輕量報銷整合到企業支付中,由此實現了企業支出場景全覆蓋。2022年,公司營收目標仍是保持翻三番。

            競爭與壁壘

            分貝通三大收入板塊:SaaS軟件年費、交易返傭以及銀行分潤,分別指向企業客戶、供應商、銀行的三層互利關系。

            SaaS收入這塊,公司約2/3的客戶為新經濟高增長型企業,如元氣森林、新氧,目前正積極拓展偏傳統行業客群,典型的有大參林、江河集團等。

            客戶規模,按200-1000人為中小,1000-5000人為中大,5000-5萬以上為超大來劃分,目前公司以中小為主、中大為輔,并持續提升中大型企業客戶占比。考慮到超大型企業對定制化開發、私有化部署的需求較大,不作為現階段戰略重心。

            供應商方面,早期從代理商、B2B平臺的分銷資源入手,逐漸走向酒店集團、航司等終端供應商直連。這里有個典型的飛輪效應——早期起量難,隨著GMV量越大,返傭越多。

            銀行分潤盡管目前收入占比尚小,卻是公司近三年發展的重點業務。分貝通與銀行合作推出了虛擬卡、網銀付兩種支付方式,旨在實現企業備用金借款的透明化,以及對公支付的合規、便捷化。

            銀行合作的大門,沒那么好敲開。團隊光溝通就花了大半年時間,從對新業務態度更包容的互聯網銀行,切入股份制銀行。

            去年,公司與多家銀行合作搭建“一個賬戶”體系,即企業開通一個賬戶,與分貝通賬號關聯形成一對一關系,企業授權后的業務指令,通過分貝通的接口發送給銀行,進行查賬、轉賬、資金歸集、信息下載等操作。由此,企業只需在線管理一個賬戶,即可完成所有對公付款。

            蘭希表示,“這個模式的好處在于,我們給銀行‘打工’,幫他們獲客、留存和跑交易量,同時做好我們自己的場景、軟件和商旅報銷,不碰資金。”

            火熱的費控SaaS賽道,入局者遠不止分貝通一家。

            這些年,經歷幾輪優勝劣汰,活下來的玩家屈指可數,各自身后都站著一批明星資本,發展模式趨同。做報銷費控的開始切入企業消費,做企業消費的逐漸滲入財務層,行業變數加大。

            “大家拼的不是融資,也不是補貼力度。誰的產品力和服務能力更強,誰就能最后跑出來。”蘭希認為,早年分貝通花大力氣啃下交易這塊硬骨頭,模式做得足夠重,占據一些先手。

            分貝通的策略是搶占大量腰部客戶的機會和時間窗口。

            他算了筆賬:中國200-5000人規模的中型企業,大約50萬家,即使只做一個報銷軟件,按平均客單價3萬元來算,也是個百億級賽道,擴容到場景消費、企業支付,市場就是千億級。

            “干掉報銷”仍是分貝通與蘭希的執念。目前的實現度停留在90%,剩下10%的個人墊付暫時無法消滅。

            “就像當年支付寶、微信支付剛出來,線上消費還無法覆蓋所有場景,出門一定要帶錢包,但到了今天,不帶錢包完全可以。這個轉變花了多久?十五六年。”蘭希說,“過程是曲折的。我們才做了6年,還需要時間。”

            題圖來源:受訪者供圖

            關鍵詞: 打工人討厭的墊付報銷 投資人下場解決 估值11 4億美元

             

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