4月18日，有報(bào)道稱(chēng)“B站直播業(yè)務(wù)部門(mén)計(jì)劃裁員，名單已初步擬好，待上海地區(qū)恢復(fù)正常后進(jìn)行裁員約談，本次裁員將會(huì)波及整個(gè)直播部門(mén)?！?/p>
報(bào)道還指出，裁員原因可能是B站直播區(qū)與入駐公會(huì)關(guān)系失衡，直播部門(mén)“允許”入駐公會(huì)用高于行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)限返點(diǎn)刷流水，導(dǎo)致流水金額虛高，但平臺(tái)并未得到相應(yīng)利潤(rùn)。
比如公會(huì)在B站刷100元，正常B站會(huì)從中抽取40元，現(xiàn)在B站會(huì)給公會(huì)反20—40元不等，極端時(shí)甚至?xí)?08—109元，只為吸引公會(huì)不斷刷流水....
對(duì)此，B站緊急回應(yīng)稱(chēng)“直播業(yè)務(wù)情況很好，毛利連續(xù)三年在提升，未來(lái)是B站最重要的業(yè)務(wù)之一，目前在積極對(duì)外招聘。”
據(jù)悉，直播公會(huì)作為新興的行業(yè)，是專(zhuān)門(mén)運(yùn)營(yíng)主播的組織，連接直播平臺(tái)與主播的橋梁，其在直播中刷流水也是為了提高主播的人氣。
此前，B站CFO樊欣明確地給出了B站的盈利時(shí)間表，non-GAAP經(jīng)營(yíng)虧損率將從2022年開(kāi)始逐年縮窄，預(yù)計(jì)到2024年實(shí)現(xiàn)non-GAAP下的盈虧平衡。盈利節(jié)點(diǎn)已經(jīng)定下，B站的賺錢(qián)欲望越發(fā)高漲，成本高居不下的直播部門(mén)整頓似乎已經(jīng)將成為必然。
上個(gè)月，還有網(wǎng)友曬出B站將裁員說(shuō)明流程稱(chēng)為“畢業(yè)日”，并有截圖，引發(fā)了熱議。
這份畢業(yè)日指引開(kāi)篇寫(xiě)道：“為幫助您離開(kāi)B站后能夠順利的開(kāi)始新的職業(yè)生涯，特此將有關(guān)手續(xù)辦理程序告知如下?！?/p>
不過(guò)也有例外，在很多公司被爆裁員的同時(shí)，其實(shí)也有公司在漲薪留人。
樂(lè)優(yōu)聘，在2022年獲得用友產(chǎn)業(yè)基金數(shù)千萬(wàn)投資，作為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的新藍(lán)領(lǐng)短視頻智能招聘和服務(wù)平臺(tái)，憑借著企業(yè)級(jí)SaaS工具和深度招聘撮合服務(wù)，打造了一套完善的人力資源服務(wù)體系，以“流量+工具”的服務(wù)模式，為企業(yè)帶來(lái)千萬(wàn)優(yōu)質(zhì)待上崗藍(lán)領(lǐng)人才，更通過(guò)AI智能系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了人崗快速匹配，人才精準(zhǔn)推薦等人性化功能，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的專(zhuān)業(yè)人才。
也正是因?yàn)闃?lè)優(yōu)聘這么強(qiáng)大的招聘功能，才能讓無(wú)數(shù)HR解放“大海撈針”式簡(jiǎn)歷搜索的雙手，能更省心、放心地高效招聘。
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3月23日騰訊發(fā)布了2021年第四季度及全年財(cái)報(bào)，按照財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算，騰訊員工2021年人均月薪為7.06萬(wàn)元，人均年薪84.7萬(wàn)，員工數(shù)增加了2.6萬(wàn)多人，平均每人漲了3.59萬(wàn)元。
盡管“人均”的計(jì)算方式總被吐槽，但考慮到騰訊2021年第四季度凈利潤(rùn)248.8億元，同比下滑25%。連續(xù)兩季度出現(xiàn)凈利下滑，員工工資還能上漲4.4%，已經(jīng)很不容易了。
不過(guò)都是“別人家的公司”。
