話說，今早一起來，八姐又感慨了，又一位風云企業家退居二線，將CEO的職位拱手相讓了。對，這里說的就是劉強東。

今天，京東集團發了公告稱，京東集團總裁徐雷，接替劉強東出任京東集團CEO。同時，徐雷還開始擔任京東集團執行董事，而在此之前，徐雷并未進入了京東董事會。

有的童鞋可能要說了，劉強東不還是公司第一大股東和實際控制人么，即便辭任CEO，還是董事長啊，這好像不算啥大事吧。不過，八姐覺得吧，這個事情其實還是值得關注下的。

首先，這表明了，劉強東個人的轉型，從負責公司實際運營的CEO，轉向了負責“長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業”的幕后。簡單來說，以京東各級員工和管理層的觀感來看，大家以后見到劉強東的機會就更少了。

當然，對于投資者和其他合作伙伴而言，劉強東沒有全身而退，本人依然擔任集團董事長，這也給他們吃了一個定心丸，畢竟對于一個大型的互聯網企業而言，劉強東這樣的創業者和精神領袖的全面引退，可能會引發內外部的短期恐慌和市場波動。據說，劉強東仍會參與京東每月SEC(戰略執行委員會)會議、經營分析會等，不會徹底遠離公司業務。這就是告訴大家，放心，掌舵人還在呢。

哈哈，八姐覺得吧，對于劉強東本人而言，這估計也是早就計劃好的改變，畢竟，一方面不用在天天身處各種早會、簽字的日常事務中，一方面還可以思考戰略、陪伴家人，這樣的人生多爽啊。

其次吧，對于這次的人事變動，其實劉強東也早就做好了計劃，起碼籌謀了三年，這次算是正式如愿落地了。

早在2020年赴港上市之前，京東就成立了由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會（SEC）以及幾十位一線業務部門負責人組成的戰略決策委員會（SDC）。而赴港上市這么大的事，劉強東也沒有露面，而更像是戰略執行委員會的集體全面亮相。

而隨后，去年9月，徐雷作為最重要的京東零售CEO，調任京東集團擔任總裁，這就是非常明確的信號了——劉強東其實已經在公開培養徐雷擔任集團CEO了。因為，當時，京東發布的公告中，就披露，劉強東的重要任務之一就是“年輕CEO的培養”。當時，俺的猜測是，這個培養過程估計得一兩年半，沒想到，僅試用半年，徐雷就轉正了，哈哈。

應當說，徐雷的快速躍遷，一方面與劉強東本人有意識的“退后”有關，一方面，也是因為，徐雷真的是有能力，京東最近一兩年的業績就是佐證。

2019年初的時候，京東曾遭遇各種質疑，用戶增長停滯。而隨后，徐雷帶領京東零售迅速作出調整，在下沉市場獲得了大批用戶。2020年和2021年，京東都保持了用戶和營收的快速增長。應當說，徐雷扛住了挑戰，而這也讓內部和外部沒話說，最終成為了劉強東的接班人。

而這也不僅僅如有些人猜測的一樣，是劉強東這樣的企業家刻意地在保持低調，如之前的黃崢、張一鳴一樣，這也是京東在有意識地建立自己的管理梯隊，并期待向外界傳遞這樣的形象——京東不是一個論資排輩、一言堂的公司，而是一個80后管理者占比達到91%、有上升空間以及集體決策的公司。

嗯，這都是對的。

哈哈，不過，我還是莫名懷念那個劉強東馬云動不動吵個架的時代啊，八卦的你，是不是也這樣呢？

關鍵詞： 京東完成交接班劉強東如愿退居幕后 徐雷成了CEO