3月24日，小米集團宣布了上市以來針對員工的最大一次激勵計劃。
該激勵計劃顯示，小米集團將向4931位員工授予約1.749億股小米股票，其中包括小米“創業者計劃”第二期入選員工以及其他優秀員工，并不包括高管。
公告顯示，授出獎勵日的股份收市價為14.78港元，按此計算，此次小米獎勵股份總額價值為25.85億港元（約合人民幣21.05億元），約合每人52.42萬港元。
小米集團董事長兼CEO雷軍當日還表示，繼去年招募5000名工程師后，今年將繼續維持這一招聘規模，再招募5000名優秀的工程師。
24日上午，小米集團漲0.14%，報14.8港元/股。今年以來，小米集團股價累計下跌21.69%。
堅持技術為本 重金激勵人才
2021年，小米集團研發支出達到131.67億元，同比增長42.3%。小米表示，將堅持以技術為本，預計未來5年研發投入將超過1000億元。
小米集團總裁王翔告訴中國證券報·中證金牛座記者，2021年公司研發投入規模超出原計劃，預計2022年研發投入規模仍將顯著增長，研發投入的重點包括影像技術、快充技術以及智能汽車等。
雷軍也曾在多個場合強調小米的工程師文化，也通過多種手段激勵延攬人才。
除了股票激勵外，小米還設立了“百萬美金技術大獎”，獎勵每年突出的技術成就團隊。
2019年2月，小米首次設立“百萬美金技術大獎”。過去3年來，該獎項共產生“小米環繞屏”“MIUI隱私保護”“120瓦有線秒沖”和“小米CyberDog”四個大獎團隊，同時還有數十個入圍團隊獲獎。
在2021年“百萬美金技術大獎”頒獎典禮后，雷軍曾發布微博稱，CyberDog鐵蛋四足仿生機器人團隊給了自己超級驚喜。據了解，鐵蛋團隊里有兩位2020年校招的應屆碩士畢業生，“這兩位同學加入小米僅僅一年時間，就獲得了小米的最高技術大獎，真的是英雄出少年，了不起！”
雷軍還就此強烈建議，各部門要大膽任用年輕杰出人才，未來把“少年英雄”的培養任用納入對各部門組織能力建設的評估指標中。
小米集團上市以來也進行了多次股票激勵計劃。2019年7月，小米成為世界最年輕的《財富》世界500強企業。為了表示對員工努力的感謝，公司向兩萬多名員工每人發放了1000股股票。這是小米覆蓋最廣的一次員工激勵。
2021年7月2日，小米向700名首批入選小米“青年工程師激勵計劃”的員工授予了總計1604萬股小米股票。這700名工程師的工作領域覆蓋了研發、測試、產品經理、材料工藝、云計算、操作系統、影像調教、交互設計等眾多前沿崗位。
2021年7月6日，小米宣布向技術專家、“新十年創業者計劃”首批入選者、中高層管理者等122人授予1.197億股小米股票。這次股票激勵讓小米穩定了未來10年的組織架構。
截至3月23日，小米集團收漲4.08%，報收14.78港元，股價略有回調。2022年以來，小米股價已跌超20%。
多項業務收入創新高 再拋百億港元回購計劃
3月22日晚，小米集團公布2021年業績。盡管受到核心零部件全球供應短缺以及疫情等因素影響，但小米集團多項業務收入仍創歷史新高。
2021年，小米集團實現總收入3283.09億元，同比增長33.5%，毛利率增至17.7%；利潤達192.83億元，受投資收益公允價值波動影響，同比下滑5.1%；經調整凈利潤達220.39億元，同比增長69.5%。
當晚，小米集團發布了股份回購計劃公告。小米集團表示，董事會正式決議行使股份購回授權，以不定期按最高總額100億港元于公開市場購回股份。
小米集團董事會認為，當前情況下進行股份購回可展示公司對自身業務展望及前景充滿信心，且最終會為公司帶來裨益及為股東創造價值。董事會認為，公司現有財務資源足以支持股份購回同時維持穩健的財務狀況。
小米集團2021年財報顯示，截至2021年12月31日，集團現金資源總額為人民幣1060億元。
此前，小米集團曾多次發布股份回購計劃，堪稱港股市場“回購王”。
2019年9月2日，小米集團董事會決議行使股份購回授權，以最高總價120億港元于公開市場購回股份。2021年3月11日，小米集團董事會決議行使股份購回授權，不定期按最高總額100億港元于公開市場購回股份。
Wind數據顯示，截至目前，按實施回購的金額計，小米集團排名港股第一，其次是騰訊控股。
編輯：亞文輝
