南方日報訊 （記者/王謙）為一線員工提供萬元月薪、支持員工獲得職業技能等級證書、提供免費食宿甚至免費醫療……2022年招聘季，佛山企業再次祭出搶人新招數。
2月15日—28日，南方+佛山頻道發起“2022年佛山企業新春招聘攻略點贊”活動（下稱“活動”）。參與活動的佛山五區共20家企業中，廣東格蘭仕集團有限公司（下稱“格蘭仕”）、廣東溢達紡織有限公司（下稱“溢達紡織”）、廣東葆德科技有限公司（下稱“葆德科技”）等8家企業票數居前，成為最受歡迎的“伯樂”。
支持員工成長 有企業5萬元獎勵員工“考證”
8家入圍企業中，制造業企業占比最高，達到7家，涵蓋大型企業和中小微企業。榜單中還出現了一家金融機構，為廣州銀行佛山分行。
數字化、智能化時代，新生代員工越發不滿足于傳統的勞動方式，如何獲得職業技能上的提升成為他們關注的焦點之一。為此，8家企業使出了渾身解數，包括建立完整的培訓體系、支持員工參加各類職業培訓、對于在職提升學歷的員工給予學費補貼等。
例如，獲得“2021年佛山市數字化智能化示范工廠”榮譽稱號的葆德科技，高級人才可免費前往西安交通大學學習，專注于鍋具產品的自動化五金生產線等領域的佛山市艾樂博機器人科技有限公司（下稱“艾樂博機器人”）同樣鼓勵并組織一線人員參與相關機器人比賽。
廣東星聯精密機械有限公司（下稱“星聯精密”）也向員工提供培訓、輪崗，并通過師傅“幫傳帶”等方式賦能新員工；廣東中海萬泰技術有限公司（下稱“中海萬泰”）則選擇與技師院校合作，打造培養輸出高級機械操作技工的實戰培訓基地。
在廣東堅美新金屬科技有限公司（下稱“堅美新科”），員工考取相關管理或技術資格并獲得職稱證書后，企業將報銷一定學費，還將提供最高5萬元的獎勵。
不少企業為員工規劃了清晰的職業發展路徑。格蘭仕實施“全員技工化”戰略，為員工提供“普工—關鍵崗位—產業技工—工程師”的發展機會和路徑；溢達紡織提供技術、管理、專業三大發展通道，截至2月9日已有800余名員工獲得職業技能等級證書。
完善薪酬待遇 多家企業開出萬元月薪
作為制造名城，佛山為高技能人才提供高規格禮遇，讓藍領也能成為“金領”，這顯現在入圍佛山最受歡迎“伯樂”名單的8家企業中，有2家企業為一線技術人才開出的月薪可達1萬元，有4家企業開出的月薪則可達到8000元。
具體來看，星聯精密生產一線技工的每月平均工資則超過萬元，中海萬泰針對機械設計工程師、數控車床操作技工、質檢員等技術人才提供的平均綜合月薪也可達到8000—10000元。
與此同時，艾樂博機器人員工平均月薪7000—8000元，葆德科技技術人才收入在8000元以上，溢達紡織藍領月平均工資達5000—8000元，格蘭仕針對沖壓工、調機等崗位為5500—8000元/月，噴涂槍手則為6000—8500元/月。
高薪與企業的智造實力密不可分。例如，中海萬泰是由南海本土民企、央企共同聯合外資、國資投資機構設立的一家混合所有制公司，致力于成為國內第一、國際具有影響力的專業化、模塊化的高端石油機械裝備供應商；星聯精密則獲得國家級專精特新重點“小巨人”企業稱號和國家級“制造業單項冠軍”稱號。
生活配套同樣受到用人單位的重視。8家企業中，絕大多數企業都提供食堂、宿舍、健身房等生活配套，其中不少企業打出了“免費食宿”的口號，且宿舍均配有空調、免費WiFi等；用人單位普遍組織生日會、集體旅游、體育比賽等文娛活動。
圍繞健康、出行、員工關懷等領域，一些企業還為員工提供額外呵護。例如，格蘭仕員工僅需5元掛號費即可享受免費醫療，廣州銀行佛山分行為員工提供補充醫療、住房維修補貼和通訊補貼，溢達紡織自辦幼兒園解決員工育兒之憂，堅美新科食堂的蔬菜均來自自有農場，保證員工用餐綠色健康。
