如今最流行的購物方式可能就是線上購物了，對于人們來講，網上購物十分便利，不用出門，只要在家動一動手指頭，物品就會送到家，不僅節約時間，在網上還有更多的選擇。說起電商平臺的頂流，淘寶和京東一定是會被提起的，兩家在電商平臺中同為佼佼者，相互競爭，各有優勢，促進了電商平臺的良性發展。
京東的物流是京東最有競爭力的優勢，如果今日下單，快的話當天可能就會到達，是很多人的首選。京東的創辦人劉強東，也是一名有著極強的話題性的人物，從和“奶茶妹妹”的婚姻到承諾給001員工買房子，都在當時引起了社會的廣泛關注。那現在這名員工還在京東工作嗎？劉強東真的給他買房子了嗎？為什么當年會做出這個承諾？
劉強東的京東比淘寶成立得還早一些，隨著資金的到位，京東物流開始著手建立了。京東物流的發展可以說帶領了物流行業的“內卷”，京東物流依仗自己的運輸網格的建立、運輸終端的配送，可以達到當日下單次日下達的標準，讓中國快遞行業有了新的運營標準。
現在發展如此之快的京東，自然離不開劉強東的細致打算，劉強東在創業的時候就障礙重重，但是俗話說得好“萬事開頭難”，劉強東還是咬牙堅持了下來。他堅持把京東做成了一個擁有自建倉配一體的物流體系，擁有品類齊全的電商購物平臺，事實證明他的堅持是正確的。
劉強東對于員工的待遇是非常重視的，尤其是老員工。除了正常的每月的薪資，在節假日的紅包，每一年大部分的中層基層員工的工資都會上漲。對于別的公司不一定能做好的五險一金，在他這里，不僅全員都給交五險一金，而且還是全額繳納，如果已經在京東工作五年以上的員工生病了，公司會報銷看病的費用。
如果是花銷比較大的疾病，員工本人承擔不起，那么公司會提供醫療費用，讓員工安心治病。而大部分人所頭疼的住宿問題，只要工作滿兩年，就能入住京東自己的員工高級公寓。京東的高級公寓甚至是可以與五星級酒店媲美的?？梢灾苯恿喟胱。渑涮自O施比如健身房、公園等等都是齊全且供員工使用的，
不僅是員工本人受益，京東總部還有自己建立的幼兒園，專門供京東員工的孩子們上學的。整個學校所有的費用都是免費的，而且規格一點都不遜色于外面的私立幼兒園，一切設備、環境、師資都是最高級別的。
二、金宜財的加入
在剛開始，快遞員這個行業并不讓人看好，但是好在招聘的時候沒有很多硬性的條件，只要肯吃苦，完成配送，就可以。當時的的金宜財就是第一名入職的京東快遞員，成為京東編號001的員工。雖然對于金宜財來說，只要京東做強做大，金宜財就是京東中元老級的人物了，按照劉強東的性格，必定會給予他非常好的待遇。
但是到了真正上崗的時候，金宜財還是震驚了。網上購物沒有那么發達的情況下，生意并不是很多，所以并沒有聘請很多的配貨員，但是送貨范圍又要覆蓋全面，所以每個人平均下來的面積就會很大。
當時的物流上的設備沒有這么完備、這么高科技，金宜財所駕駛的不過是一輛電動車，而他所負責的區域是無錫市的一整個區。貨物少，面積大，路程遠，對于金宜財來講，這種艱苦的條件在剛開始還能忍一忍。
但是時間長了，日復一日地來回奔波，但是工資卻是一樣的，無論怎么努力，還是那么點的薪酬，金宜財不免有了想放棄的想法。畢竟偌大的城市，再找一份能滿足溫飽，且沒有這么辛苦的工作還得能找到的。
最后金宜財還是沒有忍住，提起了辭職。辭職本來就是一件很正常的事情，這是員工自己的事情，有自己的原因，但這件事在金宜財的身上就不同了，因為他是京東001號員工，這樣的老員工都離職了，這讓其他的員工怎么想公司？是公司對于老員工不夠重視？還是公司的運營有了問題，被老員工發覺了？
所以金宜財留下來是穩定軍心的關鍵，金宜財的001號是否在職，是對其他員工有著極大影響的。劉強東想到這里，就知道這個人必須要留下來。那么才能留下他呢？劉強東出身貧困人家，他知道金宜財的需要。最后，劉強東親自出面，承諾如果金宜財留下來，并且做滿五年，京東就會送他一套房子。
這對于當時的金宜財來說誘惑還是非常大的。當時房價也比較高， 一個房子對于一個工資只能勉強糊口的打工人來說，這個夢想是有些遙遠的。金宜財猶豫再三之后，還是選擇相信了劉強東，繼續在這個崗位上堅持工作。
三、五年后的金宜財
現在早已過去了五年，大家都十分好奇，劉強東到底有沒有送給金宜財房子。但是五年之后，雙方對這件事都沒有明確直接的說明，輿論也一直都是推測的狀態并沒有確鑿的信息。金宜財現在依舊是京東的001號郵遞員。
這么多年來，他依舊堅持在自己的崗位上。京東之前曾經對于物流配送的人員工資有所改革，取消了每個人月的“死工資”，實行了計件的方式，多勞多得，這也讓金宜財的工資能保持每月在一萬左右，可以養家糊口，而他們全家居住的也是京東的員工高級宿舍。
總結
雖然當事人沒有正面回應劉強東到底有沒有給金宜財買房子，但是金宜財現在所居住的京東員工高級公寓也算是京東為他解決了住宿的問題，這樣其實也不錯的。劉強東對于員工的待遇是在業內出名的好，他知道員工們最需要的是什么，不會用“套路”做樣子，正是這個原因，也讓很多員工愿意為企業效力。
人與人之間的對待都是相互的，老板對于員工的好，員工自然也會愿意為企業賣力，劉強東身上也有些不好的新聞，但是在優待員工這方面，永遠都是所有行業的榜樣。您認為劉強東真的有買房子嗎？您認為京東的待遇怎么樣？您有心動嗎？
