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這就是滴滴和美團們的宿命!從解決商業(yè)問題到解決社會問題

發(fā)布時間:2021-05-21 08:39:08  |  來源:極客公園  

證明商業(yè)邏輯之后,平臺面臨的也許是更高維度的問題。

美團開始發(fā)生變化。

近日,美團與餓了么就被曝出調(diào)整抽傭規(guī)則,商家每單的抽成被拆成了技術(shù)服務(wù)費和履約服務(wù)費兩部分。其中,技術(shù)服務(wù)費(傭金)的構(gòu)成,主要包括商家信息展示服務(wù)、交易服務(wù)、商服及客服服務(wù)、IT 運維等服務(wù)的費用,按固定比例收取。而履約服務(wù)費,主要用于支付騎手的工資、補貼、人員培訓(xùn)管理等費用。

此前,外賣行業(yè)的傭金費率在 20%~25% 左右,但抽成比例是固定的,而此次調(diào)整內(nèi)容里,履約服務(wù)費是動態(tài)的,受訂單價格、配送距離、配送時段影響而實時變化。

已經(jīng)有商家摸清了這次費率調(diào)整的目標,據(jù)了解,在費率調(diào)整的情況下,近距離高客單價的商家抽成明顯降低。

一個例子是,更換新費率之后,三公里之內(nèi)的傭金成本明顯減少,整體計算下來,商家每月能節(jié)省不少成本。更新費率對高質(zhì)量的商戶也很友好,一定程度上遏制了低成本、刷量起來的低端門店。整體來看,費率的調(diào)整于商家、于平臺都是合理的。

針對抽成而被吐槽的問題早已有之,即便美團外賣在費率上有了動態(tài)調(diào)整,現(xiàn)在依然有不少商家認為抽成有可能比之前更多,比如部分遠距離低客單外賣的抽成,可能因此在提高。

美團并沒有公開透露抽傭規(guī)則的細節(jié),但另一家互聯(lián)網(wǎng)平臺之前的現(xiàn)身說法,有利于理解互聯(lián)網(wǎng)平臺被集中質(zhì)疑的問題到底是怎么回事。

前不久針對有人曝出滴滴出行抽成過高,抽成比例在 30%-40% 不等,甚至有訂單抽成超過 45% 的問題,滴滴做了一次近乎「自曝型」的解釋,這成了一個研究平臺抽傭問題的樣本。

平臺怎么抽成?

滴滴出行的核心業(yè)務(wù) —— 網(wǎng)約車業(yè)務(wù)在 2020 年宣布盈利,而就在 2018 年,程維在在一封寫給員工的內(nèi)部信上說:「6 年來我們還沒有實現(xiàn)過盈利,合計虧損約 390 億元,其中在 2017 年主營業(yè)務(wù)虧損了 2 億多美元。」盈利的一個原因,就是傭金比例的增長。

2019 年 4 月與 2021 年 5 月,滴滴分別對消費者關(guān)心的平臺抽成問題給出了回應(yīng)。這也許是第一家非上市公司透露自己的核心商業(yè)模式,同時我們也能看出滴滴盈利的「秘密」。

2019 年,當時任滴滴網(wǎng)約車執(zhí)行總裁的陳熙在滴滴的「有問必答」欄目中對抽成問題給出回應(yīng),他介紹,滴滴網(wǎng)約車業(yè)務(wù)平均抽成為 19%,用作返給司機的獎勵占總流水的 7%。

而在最近一次回應(yīng)中,滴滴公布的 2020 年網(wǎng)約車業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,滴滴網(wǎng)約車司機收入占乘客應(yīng)付總額的 79.1%,那么也就代表著,滴滴的抽成已經(jīng)漲到 20.9%。

傭金上漲,帶來的結(jié)果自然是營收數(shù)據(jù)變得好看。滴滴并未公布具體的營收數(shù)據(jù),但 2020 年滴滴公布的數(shù)據(jù)中,3.1% 為網(wǎng)約車業(yè)務(wù)凈利潤,這個數(shù)字在 2018 年第四季度為 - 2%。

那么問題來了,一直被詬病的抽成問題,從官方給出的數(shù)據(jù)來看,并沒有漲到夸張的地步。不到三年的時間里,抽成比例僅僅漲了不到 2%,而在抽成微漲之后,滴滴卻能扭虧為盈,由此看來,抽成變高的確帶來了更高的收入,但滴滴盈利背后的原因,遠沒有提高抽成這么簡單。

核心在于成本

從下圖中不難看出,滴滴在網(wǎng)約車的收入與支出都由多重因素綁定,是一個動態(tài)調(diào)整的過程。

以 2018 年 Q4 為例,滴滴的網(wǎng)約車訂單以乘客實際支付車費總額為參照,其中平均服務(wù)費率(即抽成)占比 19%,用作返給司機的獎勵占總流水的 7%;業(yè)務(wù)運營成本達到 10%,納稅、在線支付手續(xù)費等剛性成本,約占 4%。計算下來,滴滴網(wǎng)約車業(yè)務(wù)各項成本費用總和還要高于平均服務(wù)費率,導(dǎo)致其虧損 2%。

其中,司機獎勵指的是對司機進行的補貼,在出行高峰時段或者需求旺盛的區(qū)域激勵司機多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。業(yè)務(wù)運營成本則包含了安全保障、技術(shù)研發(fā)、客服、人力、線下運營等等。當然,虧損的 2% 由滴滴網(wǎng)約車業(yè)務(wù)來承擔,需要從之前融資的資金拿出一部分來彌補。

滴滴方面也提到,這種狀態(tài)無法長期持續(xù),否則總有一天會因為資金消耗完而不能繼續(xù)正常運營。所以在近兩年后,我們看到了轉(zhuǎn)機。

相比 2018 年 Q4,今年滴滴公布的數(shù)據(jù)在統(tǒng)計口徑上有些許差異,計算的是司機收入占比。79.1% 的司機收入包括司機補貼與司機分成兩部分,在 20.9% 的抽成里,給到乘客的補貼占 10.9%,經(jīng)營成本、支付手續(xù)費、代墊費用等成本占 6.9%,最后 3.1% 則是網(wǎng)約車業(yè)務(wù)的凈利潤。

簡單來說,平臺最終拼的是低利潤率上的「大規(guī)模」,其真正的利潤率并不高。

對比下來很容易發(fā)現(xiàn),在保證增長的情況下,滴滴能盈利是靠補貼減少與成本降低兩點來實現(xiàn)的。

其中,司機補貼進一步降低,符合如今互聯(lián)網(wǎng)平臺不再燒錢換增長的策略。2018 年滴滴創(chuàng)始人兼 CEO 程維曾在內(nèi)部信中提到,滴滴出行業(yè)務(wù)對應(yīng) GMV 的平均 TakeRate(抽成)約為 16%,全部返還給司機與消費者;現(xiàn)在補貼正在逐漸收窄,恰說明滴滴的出行業(yè)務(wù)回歸到比較正常的商業(yè)當中來。

成本降低則是實現(xiàn)盈利的一招「殺手锏」。可以看到,在 2018 年 Q4,滴滴的業(yè)務(wù)經(jīng)營成本與支付手續(xù)費等剛性成本共占據(jù)總流水的 14%,2021 年已經(jīng)壓縮到 6.9%,降低超過 50%。

成本壓縮的背后,一定程度代表著效率的提升。在規(guī)模效應(yīng)下,滴滴把它的核心業(yè)務(wù)已經(jīng)運營到成熟的地步,同時也給市場打了一劑強心針,用盈利證明網(wǎng)約車的確能夠賺到錢。

需要注意的是,滴滴官方給出的數(shù)據(jù)為平均值,每筆訂單抽成會因多種因素而發(fā)生變化。

滴滴方面稱,當一個訂單成功匹配后,司機和乘客根據(jù)單獨的計價規(guī)則分別計算車費。由于受不同城市、訂單距離長短、時間長短、路況擁堵等因素影響,司機收入占乘客應(yīng)付車費的比例也不一致。

從解決商業(yè)問題到解決社會問題,是大平臺的宿命

互聯(lián)網(wǎng)平臺的崛起,說明了他們切入的是個巨大的市場,但不意味著這門生意好做。

說白了,無論是滴滴還是美團,平臺做的是大生意,也是「苦」生意。今天最難的是在保全各方利益的情況下,還要保證生意做得下去。

截至 2018 年底,滴滴累計虧損 390 億元,尚未盈利;近期公布的 3.1% 凈利潤,也僅能代表滴滴在核心業(yè)務(wù)上的一個拐點,離全面盈利還有很長的路要走。

根據(jù)時長與出行距離而決定的交易金額是基本固定的,平臺可以對傭金比例進行深入挖掘,但它存在天花板,比如超過 30% 的抽成,就成為了網(wǎng)約車司機與滴滴平臺的矛盾所在。此外,對于乘客和司機端的補貼,也需要持續(xù)運營。

而通過對數(shù)據(jù)的運營優(yōu)化等手段,平臺證明了自己能夠進一步降低運營成本,進而控制傭金收入,保證平臺發(fā)展、用戶與客戶三方體驗的平衡。2020 年核心業(yè)務(wù)賺了一點小錢的滴滴,和 2019 年才實現(xiàn)全年盈利的美團都詮釋了商業(yè)上成立的邏輯。

但如今平臺需要關(guān)注的問題,商業(yè)或許已經(jīng)沒有辦法能夠解釋。局部的抽成問題今天之所以引起如此多的關(guān)注,與輿論對于互聯(lián)網(wǎng)平臺的不信任感增加,是有密切聯(lián)系的。

滴滴出行網(wǎng)約車公司 CEO、司機生態(tài)發(fā)展委員會主任孫樞在公布 2020 年的司機收入時也提到,確實存在一部分司機收入占比較低的訂單,如順路單;其中,抽成高于 30% 的訂單占總訂單的 2.7%。以 2019 年晚點 LatePost 獲悉的滴滴網(wǎng)約車 2400 萬日單量來計算,影響到的司機很可能在數(shù)十萬量級。由此可見,占比極小的特殊訂單,在輿論中也會被無限放大,變成人們質(zhì)疑的有力證據(jù)。

商業(yè)層面上的小系統(tǒng),是平臺建立了與消費者的雙邊價值關(guān)系。但是當平臺的體量變大之后,它們其實需要面對的是極其復(fù)雜而多邊的社會問題,是一個更大的系統(tǒng)。

當進入到大系統(tǒng)里,任何一個商業(yè)上看未來的「小問題」,都有可能被社會無限放大。即便平臺解決了 99% 的問題,剩下的 1% 的問題依然能夠影響成千上萬人,而后者的不滿,則有可能讓之前的 99% 問題解決功虧一簣。

很顯然,所有對大平臺的質(zhì)疑中,都很難證明大平臺是「破壞性」甚至「無良」的。

真正的真相是,大平臺還沒能意識到,也還缺乏能力,在面對商業(yè)的「小系統(tǒng)問題」轉(zhuǎn)移到到社會的「大系統(tǒng)問題」之時,可以迅速的思維視角切換,與「解題算法」迭代。

比如對于商業(yè)問題視角下可以忽略的那些「局部」、「特例」、「小問題」,互聯(lián)網(wǎng)平臺們,越來越需要站到社會問題的視角去較真兒地解決。這是大平臺的宿命,是對每個平臺的必然考驗。

關(guān)鍵詞: 滴滴 美團

 

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